台大好唱戏——访襄樊市委书记杨斌庆

在建立社会主义市场经济新体制的过程中,怎样看待并如何运用审计工作,无疑是个有待于探索的新课题。有人走入了误区,嫌审计"碍手碍脚",认为"经济要上,审计要让",以至在某些地方出现削弱审计工作的现象。然而,全国审计系统先进单位——湖北省襄樊市审计局的干部职工却充满了"英雄大有用武之地"的自豪感,有人羡慕审计局在政府部门中"出尽了风头"。曾出版《间接经济管理探索》专著的襄樊市委书记杨武庆,对宏观管理颇有研究,他给我们描述了审计在市场经济体系中的坐标:"发展社会主义市场经济,政府必须转变职能,改革对经济工作的管理方式,要从直接的微观管理的‘羊肠小道’转到间接的宏观管理的‘康庄大道’上来。

实施“金钥匙”计划 促进思想解放和事业发展——襄樊市委抓好县级中心组十五大精神学习的做法

党的十五大以来,襄樊市委在带头自学和集中学习十五大文件的同时,重点实施“金钥匙”计划,抓好县级中心组学习的落实,用邓小平理论武装领导干部,使之掌握开启思想解放闸门的“金钥匙”,进一步解放思想,推动改革开放的深化,促进经济和社会各项事业发展,已取得了明显成效。

农民呼唤文化小康——襄樊市农民文化需求调查

对襄樊市辖区的四个县(市)区农民文化的需求的调查表明,随着社会经济的发展,农民日益追求科技、教育、文化、娱乐、健身、卫生为一体的多层次、多样性的文化;农村文化存在政府投入不足、市场配置乏力,老阵地萎缩、新阵地难催生,积极健康的文化消费引导乏力、畸形消费发展漫延等等问题。满足农民对文化的需求,党委和政府必须端正政绩观,改善服务方式,创新服务载体,传承优秀民间文化。

干群素质教育的新探索——襄樊市襄阳区开展“一创双培”活动的调查

今年以来,襄樊市襄阳区着眼于经济发展和社会改革的需要,从提高城乡干群素质入手,在全区上下积极开展“一创双培”活动,即努力创建学习型班子,培养服务型干部,培育科技型职工(农民),以丰富多彩的学习教育活动为载体,以点带面,循序渐进,在探索城乡干群素质教育道路上走出了可喜的一步,为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,实现全面建设小康社会的奋斗目标找到了一个有力的支点。

提高农民组织化程度的有效探索—襄樊市农民自主合作组织的调查

随着农村改革的纵深拓展，襄樊市广大农民在开掘商品生产新领域的进程中，受经济利益的驱使和服务需求的牵动而自愿聚集起来，构造了一种新型的农民自主合作组织。截止1989年底，全市已涌现出各类农民自主组织9360个，涉及种植，养殖，加工等20多个领域，集结农户达96041户，占农户总户数的7．5％，这些自主合作组织具有四个20多个领域，集结农户达96041户，占农户总户数的7．5％，这些自主合作组织是具有四个鲜明特点：一是大多突破了行政区域，按经济流向自愿组成；二是都有一定数额的集体积累；三是股金参与分红，但以按劳分配为主，技术劳动占分配的较高份额，四是自主合作组织网络的农户具有双重身份，都未脱离区域性经济组织，从目前的初步实践看，自主组织是对区域性合作经济组织有办的补充，对农民具有较强的吸引力，凝聚力和辐射力，促进了分散的家庭经营与社会化大生产的有效衔接，推动着农村向生产的专业化，服务的社会化，经营的集约化方向行进。

寻求新形势下企业党组织工作的着力点——来自襄樊市钢铁公司的报告

襄樊市钢铁公司是一个拥有3600余名职工、产值近2个亿的中型企业。在深化企业三项制度改革中,公司党委不断寻求自身工作的着力点,充分发挥企业党组织的政治核心作用,保证了企业三项制度改革的顺利进行,推动了企业生产经营的发展。今年上半年实现产值7129万元,利税795.7万元,比去年同期增长47.9％。他们的主要经验是: 一、在工作思路上,寻求党委工作与企业改革的“共鸣点”,主动领导改革,为企业改革领航扬帆改革是社会主义企业不断获得新的生长点和发展极的根本途径。根据这一认识和思路,公司党委首先把工作的着力点放在企业改革方略的制定上。91年初,由于原材料价格上涨、产品销价下跌、税率上调等减利因素,一季度企业亏损达120万元。面对这一严峻形势,公司党委经过认真分析研究,提出“两眼向内。

襄樊市积极构建对外宣传工作新平台

近年来，襄樊市积极适应改革发展形势的需要，立足内陆城市工作实际，围绕党委，政府的中心工作，以构建大外宣格局为突破口，积极搭建对外宣传工作平台，在建立大外宣格局的过程中，将对外宣传融入到经贸，

襄樊市小城镇建设与消费需求关系的调查

近两年来,受东南亚金融危机、国内经济体制大转轨、结构大调整的影响,我国出现了工业品难销、农产品难卖、服务业难旺的“买方市场”现象。经济增长乏力,说到底是有效需求不足。加快小城镇建设,不仅直接消耗建筑材料,而且可拉动生活消费,又通过消费带动相关产业的发展。

襄樊市公司制农业现状及主要措施

近年来,襄樊市把发展公司制农业作为创新农村工作思路、破解"三农"难题的有效途径,切实加强组织领导,加大扶持和服务力度,使一批农业公司异军突起,成长为农业产业化的领军力量.

“龙头”领唱主旋律——襄樊市培育农业公司带动农村经济结构调整纪实

调整农村经济结构是近一个时期农村工作的主旋律.调整,对农业大市襄樊来说已不是新鲜话题.

不拘一格求发展 群龙起舞奔富路——襄樊市农村产业化经营的调查与思考

最近,我们对湖北省襄樊市农村产业化经营情况进行了一次比较全面系统的调查。从总体上看,我市农村产业化经营取得了明显进展,但蕴藏的潜能远未释放,迫切需要采取新举措,推进大发展。

襄樊市企业人事制度改革实现重大突破

去年底，襄樊市委以襄发[2000]27号文件下发了《中共襄樊市关于混合所有制企业人事制度改革的若干意见(试行)》。这是继1992年取消企业行政级别和1997年重新理顺国有企业领导人员管理体制、管理关系后，该市企业人事管理体制和用人机制的又一次重大改革。

“班组政委”唱大戏──记襄樊市邮电局思想政治工作新思路

“班组政委”唱大戏──记襄樊市邮电局思想政治工作新思路方显武，刘东仿１８６名被职工誉为“班组政委”的班组思想政治工作宣传员，目前正在襄樊市邮电局的改革和生产经营中挑大梁、唱大戏。去年该局邮电业务总量和业务收入双双突破１．５亿元大关，分别比上年增长４６...

襄樊市缝纫机总厂走联合之路的调查报告

一、缝纫机经济联合体是怎样组织的襄樊市缝纫机总厂生产的JB8——2型海鸥牌缝纫机,是一九七五年三月由市委直接出面,按照“一厂一件,百厂成线”的社会主义大协作原则,组织驻市军工和地方二十八个单位会战搞出来的。一九七七年四月,由参加会战的市第三机床厂和火柴厂的一个车间合并组建了缝纫机厂,会战单位减少到八个。由于参加会战各厂与缝纫机厂是采用行政手段组织起来的临时协作关系,较少考虑他们的经济利益,所以,各厂积极性不高。

襄樊市工业为什么发展迅速

襄樊市是鄂西北的一个中小城市。解放初期,这里仅有几家私营铁、木、竹器手工作坊。一九四九年全市工业总产值只有276万元。解放后的三十二年,在党的领导下,随着交通运输和电力事业的发展,一批中央、省属企业陆续在这里兴建,有力地促进了我市地方工业的发展。党的十一届三中全会以来,工业总产值平均每年递增25.3％,翻了近一番,利润增长了近两倍。目前襄樊已初步形成一个以轻纺工业为主的新兴工业城市,主要产品547种,其中有60多种销售到50多个国家和地区,有5种产品分别获得了国家金、银质奖,有40种产品分别获得部优质品和省优质品称号。

全面推进 单项突破——襄樊市探索完善农业社会化服务的新路

随着农村改革的不断深入,过去那种单一的、松散的、小规模的服务,远不能适应商品经济日益发展的需求。自1985年以来,襄樊市根据农村不同经济形态和国家部门行业特点,积极探索完善农业社会化服务的新路子,在全面推进的同时,重点从健全组织、强化职能、革新方式等方面予以突破。目前,全市已初步形成了以市、县国家行政管理部门和支农业务部门为主体,乡(镇)村服务组织为基础,民间服务组织为补充的多层次、综合性、社会化的服务体系,涉及农技推广、物资供应、社会保障等10多个领域。一、健全组织支撑体系,确保服务良性运行。农村产前、产中、产后需要服务的内容十分广泛,没有一个与之相匹配的、上下贯通的服务组织。