襄樊建设省域副中心城市问题的思考

对实行市管县体制的市而言,省域副中心城市的空间范围界定,是指市区而不包括市所辖县(市)。襄樊建成省域副中心城市对武汉(省会)中心城市、襄樊县域经济、鄂西北及鄂、豫、川、陕、渝毗邻地区发展、推进西部大开发和提高襄樊市城乡居民生活水平有重要意义。在建设省域副中心城市过程中,城市规划的调整要与省域副中心城市相适应;产业布局要侧重市区;企业发展要上规模上档次;要重视和防治环境污染。同时还要注重社会事业发展和市(区)县(市)城乡统筹。

几个颇有襄樊特色的方言词

文章讨论了几个颇有襄樊特色的方言词的含义和用法。

地市党校图书馆藏书建设探讨

党校教育是整个国民教育的—个重要组成部分。地市党校属大专体制,但在培养目标、招生对象、教学内容、课程设置等方面,又不象一般大专学校那样基本上稳定。面对这种情况,需要探讨其图书馆藏书建设的问题。

对农业产业化的思考

农业产业化内涵如何?实施中须注意哪些关键环节?还有哪些值得深入思考的问题?笔者有如下思考。 1 农业产业化的内涵与特征 农业产业化的内涵可表述为:以市场为导向,以效益为中心,依靠龙头企业带动和科技进步,对农业和农村经济实行区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务、企业化管理,形成贸工农一体化、

灵活就业——下岗再就业的现实选择

我国城镇就业压力不断增大,下岗再就业工作必须开辟新思路,灵活就业显示出了巨大的吸纳就业的潜力,其包客性强、门槛低、机制活等特点,适合下岗人员进入.灵活就业的发展还面临着诸多制约因素,需要政府采取有力措施加以引导.

全面认识正确评价中国当代私有经济——纪念中国改革开放三十年

"非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分"、"必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展"是我党在改革开放中提出的重要论断和重大方针。在纪念改革开放三十周年之际,本文从所有制的本质属性和私有经济在现阶段的积极作用、现代私有业主个人财富的双重属性及个人消费的有限性等十个方面对中国当代私有经济进行了全面认识和正确评价。

90年代我国生产力发展的战略选择

面对世界生产力的发展特点和趋势,针对我国生产力发展的现状,90年代我国生产力发展可考虑以下战略性选择。一、工业和农业同时并举工业化发展的程度既是一个国家经济社会发展进步及物质文明发展程度的标志,又是其进一步发展的物质基础。目前,发达国家的物质文明,可以说已到了当代的高峰,其原因就在于高度的工业化。我国是在一个基本上以农业为主,工业极其薄弱的国度建设社会主义的。

论经济法的行政性特质

经济法是国家公权 (行政权 )进入社会经济关系 ,干预、补救、矫正“市场失灵”所形成的经济法律规范。经济法规范的准任意性和准强制性使其与民法和行政法相区分 ,区分因子即为经济法的行政性。

如何化解我国公共产品生产短缺低效的矛盾——从看病贵、上学难、房价高谈起

“看病贵、上学难、房价高”被形象地称为新“三座大山”。新“三座大山”的本质是公共产品问题,是人民群众日益增长的公共产品需求与政府公共产品生产短缺、效率低下矛盾的集中爆发。看病贵、上学难、房价高反映了新时期我国公共产品生产中存在着许多突出问题,如公共产品供给总量不足、质量不高、结构不优、生产投入不够等问题。解决这些问题,需要政府牢固树立公共产品生产意识、构建完善的以公共产品生产为中心的公共财政体制、合理规划公共产品的空间布局和结构布局、不断推进公共产品生产决策的民主化与科学化、努力推进公共产品生产方式的多元化。

重视公务员职业生涯开发与管理

一、公务员职业生涯开发与管理的意义1.增强人才活力,提高行政效率。公务员是运用公共权力,使用公共资源,提供公共服务的人员,是政府重要的人才资源,是行政组织中最具活力的因素,也是实施行政行为的主体。因此,公务员的能力直接影响着政府的管理水平和行政效率。目前,在我国,随着《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,公务员也逐步要走向职业化道路。那么,我们的政府想吸引人、留住人、用好人以及激发公务员活力,除了提高公务员的待遇之外,更重要的是对公务员的职业生涯进行合理的开发和有效的管理。

孟子仁爱思想对构建和谐社会的意义

孟子为实现"天下平"的和谐社会提出了仁爱思想,以培养爱心实现自身心理和谐,以相互敬爱实现人与人之间的和谐,以爱护民众实现人与社会的和谐,以爱惜万物实现人与自然的和谐。这些对我们今天构建社会主义和谐社会,具有借鉴意义。

“经济人”假设:公共管理的逻辑基点

"经济人"是一个以利己为核心,以利他为实现手段的包罗着丰富内涵的对现实有很强解释力的人性假设。"经济人"假设为解释政府公务人员的行为动机,个体之间、个体与群体之间的关系提供了一个新的视角,将人对物质利益的追求置于一切目的之上,是对生命价值的张扬和肯定。"高尚人"假设在逻辑上是混乱的、在实现机制上是软弱无力的。我国公共管理的理论与实践应以"经济人"假设为逻辑基点和深层理据。

论我国公务员职业生涯管理的现状与对策

公务员既是党的路线、方针、政策以及国家法律法规的执行者和行政行为的主体,也是我国社会起主导作用的职业群体。作为特定职业群体,政府和公务员自身更需要关注职业生涯的开发与管理,分析研究公务员职业生涯开发与管理在早期、中期、晚期三个阶段中的有关问题,探求解决的方案与对策。

论行政诉讼调解——调解制度植入的合理性

行政诉讼可否调解,受制于"行政权不得处分"原理。随着现代行政管理模式转变,行政权在行政管理中已广泛出现合作、协商形式处分行政权,行政诉讼以调解方式处分行政权的科学性不但大量出现在相关的理论研究中,也以各种方式出现在司法实践中。行政诉讼调解理论的日趋成熟和社会的期盼,定会成为一项制度安排。

对中国应对经济危机宏观对策的思考

既要扩大社会需求,又要调节社会供给,即以人为本,扩大居民最终消费;"适度"、"合理"扩大基础设施投资,扩大就业;引导企业压缩过剩产能,减少无效供给;调整产业产品结构,增加有效供给:灵活运用财政货币政策,调节生产供给;鼓励和支持企业技术创新,更新固定资本;鼓励和支持企业破产、兼并、联合、重组,把企业做大做强;灵活运用财政货币政策,调节供给;采取积极、有效措施,开源节流,增加国家财政收入等,有助于从根本上遏止当前经济危机。

历史研究的任务与目的辨析

历史研究的任务是什么?这是每个史学工作者在从事历史研究时必须首先明确回答和准确把握的问题。长期以来,我国史学界几乎一致认为历史研究的任务是探寻历史发展的规律。笔者不敏,这里仅从我国历史学自身理论建设和历史研究的实际着眼,对这一认识作一粗浅的探讨。我国史学界虽然在总体上承认历史研究的任务是探寻历史发展的规律,但是在具体理解上却千差万别。首先,对“首要任务”的理解。

基于市场角度的人力资本间接定价模式研究

本文基于市场角度首先分析了人力资本价值特点和重要作用,对人力资本定量和定价的研究角度进行了一个简短的归纳,并在此基础上,将人力资本的价值包分解为自身基本价值和价值增值两部分,初创性提出企业人力资本的基本价值应由劳动力市场定价,价值增值部分应由资本市场来计量。