襄樊市企业人事制度改革实现重大突破

去年底，襄樊市委以襄发[2000]27号文件下发了《中共襄樊市关于混合所有制企业人事制度改革的若干意见(试行)》。这是继1992年取消企业行政级别和1997年重新理顺国有企业领导人员管理体制、管理关系后，该市企业人事管理体制和用人机制的又一次重大改革。

“四放”并举选用经营管理人才

今年8月，又有四名企业经营管理人才经襄樊市企业经营管理人才评价推荐中心考试考核、评价测试、择优推荐，走上了企业经营管理岗位。这是我市推行企业人事制度改革、通过市场配置人才资源、完善企业经营人才市场化、法制化、规范化的又一明证。