积极探索城市流动人口计划生育管理的新路子

社区计划生育管理是当前城市计生工作的新课题。襄樊市樊城区依托社区 ,积极建立流动人口计划生育管理社会联动机制 ,健全群众工作体系 ,实行科学管理 ,优质服务 ,依法行政 ,走出了一条政府抓联动 ,社区抓主动 ,常住帮流动 ,服务促管理的计划生育工作新路子。

县、乡计划生育经费使用管理中的问题及对策

通过对湖北省及襄樊市部分县、乡计划生育经费使用管理情况的两次调查可见 ,基层在计划生育经费使用管理中存在着投入不足、支出结构不合理、财务管理制度不健全及自我创收能力不强等问题。据此 ,在分析问题原因的基础上 ,提出应在严格执行经费投入政策 ,加大对计生人员结构、经费支出结构调整力度 ,加强创收、完善财务管理制度等方面采取相应对策。

村级计划生育工作与稳定低生育水平

我国稳定低生育水平工作的重点在农村。而农村目前存在干部认识不到位、依法行政不规范、宣传教育不深入、队伍素质不高、资金投入不足等问题。应采取强化宣传、村民自治、优质服务、正确导向、有效管理等措施 。

南漳县县、乡计划生育服务站何以焕发勃勃生机——南漳县改革计划生育事业费分担体制、“封闭运行”计划生育服务费的调查

南漳县计生局针对服务站的命运首先是由经费解决这一症结 ,采取了一系列的积极措施 ,努力争取县委县政府领导支持 ,稳定机构 ,改两级财政负担为一级财政负担计生事业费 ,“封闭运行”计生技术服务费 ,在服务站内进行改革 ,清理非专业人员 ,对专业技术人员实行竞争上岗 ,双向选择 ,通过改革激发服务站内部活力 ,促使服务站整个运行符合社会主义市场经济的规律 ,而且焕发了勃勃生机。

关于人口与计划生育目标责任制分级体系的探讨

八十年代未以来,全国各地都普遍推行了人口与计划生育的目标管理责任制,并对目标的完成情况进行了逐级评估与考核。这种考核通过奖优罚劣,实行分类指导,既提高了工作水平,又促使各级政府将计划生育这项基本国策摆到重要的议事日程。当前,由于人口与计划生育目标管理责任制大多是由上一级政府与下一级政府签订的,加之目标管理本身具备的分层次、分等级的特点,因而对人口与计划生育目标责任制分级体系进行研究,具有非常重要的理论意义和实用价值。 一。

深入开展计划生育奖励与社会保障工作的思考

计划生育奖励与社会保障是计划生育工作的一个重要组成部分。目前这项工作开展中存在着性质定位不清、经费来源不畅、齐抓共管不到位等问题。据此提出当前低生育水平条件下 ,理清概念、分类指导、政策支持、建立专项基金等更好开展这项工作的对策建议。