“双争”活动：营造发展好环境

在“双争”活动中，为了加快襄樊经济又好又快发展，各县市和有关职能部门进一步强化工作职责，着力提高机关效能，努力营造和谐襄樊、发展襄樊的良好环境。 镜头一 市人事局：注重“四个结合”，坚持“四个统一” “四个结合”即把班子争创与科室争创相结合，把领导干部争创与全员争创相结合，把思想作风上的争先进与工作业务上的创一流相结合，把积极争创与严格考核管理相结合，

“双争”活动：整顿作风掀高潮

作风建设是党加强执政能力的一项根本建设。在“双争”活动中，襄樊各地紧紧围绕提高干部的领导水平和执政水平这一主题，掀起了新一轮整顿作风的热潮。 镜头一 谷城：培养实干型干部，树立用人新导向 一是明确责任促实干。把全县3个开发区、9个乡镇和86个县直单位分为7个赛区，将全年各项工作目标和任务，细化分解落实到县“四大家”领导干部及各单位领导班子成员身上，实行赛区末位淘汰制。

“双争”活动：带来服务新变化

“双争”活动的开展，促使全市各级领导班子和领导干部工作重心下移，大家紧紧围绕加快省域副中心城市建设的目标，服务发展、服务群众、埋头苦干，兑现承诺。 镜头一 枣阳：为民服务“一诺千金” 一是面向社会承“诺”。制定了《关于继续办好群众受益最直接的实事方案》，向全市人民承诺2007年办好安全饮水、合作医疗、通村公路建设、最低生活保障等“十件实事”。