面对市场经济 坚持社会效益第一——湖北襄阳县医院党委突出重点抓整顿的作法

在社会主义市场经济的新形势下,医疗卫生部门应如何动作?湖北襄阳县医院提供了可供借鉴的经验。这个医院党委抓住新班子上任的契机,坚持社会效益第一的思想,突出重点抓医院医风的整顿,使这所医院干部职工的精神面貌发生了显著的变化。 一、抓自身建设提高班子凝聚力 新的党委成立后,确立了“以党风带院风,以干部带群众,以整顿促发展”的工作思路。党委分别召开了科室负责人、机关业务和后勤工作人员、离退休人员的座谈会,请干部群众对医院的建设提建议。党委在集中群众意见的基础上,制订了《党委成员端正党风、廉洁自律的规定》,对党委成员的思想作风、工作、廉洁、生活等方面作出了具体要求。党委成员在工作中严格执行《规定》,为群众树立了三个榜样:

权力就是服务——襄阳电力局转变工作职能的做法

电力是国民的命脉.在人们喻讽电力行业为“电老虎”时,襄阳县电力局则变权力为服务,保障了该地区电力的大流通大循环,赢得了人们的普遍赞誉.他们的主要做法有四个方面.一、转变作风,领导带头服务.领导就是服务,权力是服务的保证.这是襄电局新一届领导班子的行为准则.该局自1992年以来,建立和健全了各项规章制度,狠抓了班子思想作风建设.局党委带头发挥表率作用,真抓实干,从而提高了办事效率.襄阳县是用电大户。

激发年轻干部成长成才新动能

在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记强调,“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。湖北省襄阳市保康县聚焦“选育管用”全链条,坚持以系统思维锻造年轻干部队伍,在2021年乡镇换届期间,保康县委选拔35岁以下乡镇班子成员45名,占乡镇领导总数36.3%;换届以来,县委始终坚持事业为上,持续选拔优秀年轻干部61名,形成了优秀年轻干部脱颖而出人尽其才、勇担重任的良好局面。

村组干部裙带关系日甚应引起重视

村组干部裙带关系日甚应引起重视笔者前不久对湖北省襄阳县农村基层组织现状调查了解到，农村村组干部裙带关系泛滥，已经影响和制约了新时期农村两个文明建设。据调查，全县６２３个村，农村村组于部之间，存在三代以内直系或旁系裙带关系的有３７０个村，占总村数的６１...

充分认识选拔优秀年轻干部的重大意义

我们党历来高度重视选拔接班人的工作.邓小平同志早就指出;“让更多的年轻人成长起来,我们就放心了.”并谆谆告诫我们;只有人才不断涌现、我们的事业才大有希望.江泽民同志在党的十四大报告中也明确提出;“

放权后乡级干部管理中出现的问题及对策

随着干部人事制度的改革和不断完善,干部管理权限进一步下放,地方管理干部的范围也随之扩大,这对进一步理顺干部关系,调动广大干部工作积极性,推动经济的发展起到了促进作用,但放权后出现的弊端却也不容忽视,归纳起来,主要表现在以下几个方面: 一是权责不清,干部管理不规范,以致影响了干部的正常文流。随着一部分业务单位的人、财、物“三权”下放到地方管理,进一步强化了地方党委的管理职能。而在下放后,也随之出现了干部任免程序多的问题,若想调换一个部门干部,虽然地方党委已研究决定,还要征得上级业务部门的同意,这样上上下下,多方请示汇报,使地方干部管理权限受到制约,增大了工作量,使之程序复杂化。

做好疫情防控中考察识别干部的“三五四”

疫情就是命令,防控就是责任。习近平总书记要求,各级党组织要在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部。那么,如何才能把党员干部在疫情防控斗争中的实际表现真正考察出来呢?我认为要做到以下"三五四"。一、考察识别干部的三个方法路径(一)及时深入疫情防控第一线考察识别干部一要多听听基层群众的心声。人民群众是抗击疫情的最广泛基础,党员、干部是否真正做到深入疫情防控第一线?

现代党员教育“十寓”法——襄阳县委创新党员教育的做法与体会

近年来，襄阳县委结合“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育，与时俱进创新党员教育方法，进一步提高了党员队伍的综合素质。2000年，襄阳县被湖北省委授予“农村基层组织建设先进县”。其具体做法可用“十寓”来概括。

襄阳县推行村级干部规范化管理

湖北省襄阳县为强化村级组织规范化管理,今年起从村级干部管理抓起,在全县推行村级干部规范化管理。一是规范选拔任用机制坚持标准,精选村级班子,着重选拔那些政治上的清醒人、经济上的明白人、管理上的能干人进入村“两委”班子,同时实行精兵简政,提倡兼职,截止目前已精简村“两委”干部4%。二是规范村级后备干部管理。要求后备干部年龄必须在35岁以下,具有高中以上文化程度,并且每年要以镇为单位在乡镇党校进行一次系统培训。

动态信息

1黑龙江省泰来县创新创优党员教育培训。泰来县始终将党员教育工作放在重要位置,扎实推进党员教育管理工作取得新进展、迈上新台阶,全面提升党员队伍建设质量。“连”教育阵地,提高队伍素质。打造县委党校、文化宫、江桥抗战纪念馆、中国九八抗洪纪念馆、张平洋抗日革命事迹展厅“2+3”红色教育基地群。截至目前,泰来县“红色基地”共接待参观的党员群众144.7万余人次。

以机制创新推进干部队伍作风建设

培养高素质的干部队伍,一个重要方面就是要加强干部队伍的作风建设。中共湖北省襄阳县委从完善制度人手,全面创新教育、管理、监督、激励和自律五大机制,探索出了一条加强镇局级领导班子经常性思想作风建设的新路子。一、创新教育机制,强化“四学”。针对当前领导干部对理论学习兴趣不高、虚于应付、“厌学”、“假学”、“轻学”、“浅学”等不良倾向,提出具体的量化要求:各级领导班子成员在加强个人自学的基础上,都要以中心学习组的形式坚持集中学习讨论。中心组集中学习全年不少于24天。