襄阳市:创贷“小资金” 激发创业“大能量”

“这是我们企业第二次享受创业担保贷款政策,公司从开始因资金短缺出现经营困难到现在一步步发展壮大,创业担保贷款资金给了我们极大的帮助,有政府为我们护航,我们可以心无旁骛地进行研发生产经营,壮大发展。”湖北襄阳联杰机电有限公司负责人激动地说。该公司是一家集研发、生产、销售为一体的,专业从事轨道检测设备的高新技术企业,去年7月份,该公司第一次申请的小微企业创业担保贷款到期结清后,因公司发展势头好,新招录了一批员工,急需资金扶持,于是该公司又进行了第二次申报,经审核后成功获批,公司很快就拿到270万创业担保贷款资金,解了“燃眉之急”。

襄阳市:“四项机制”接力 跑出创贷加速度

2023年,湖北省襄阳市人社部门坚持以创促就工作总体思路,积极落实创业政策,创新服务方式,建立“四项机制”,充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业倍增效应,实现了全市就业创业工作蓬勃发展。建立部门联动机制,汇聚协同推进“向心力”。一是重谋划。去年初,召开全市就业工作现场会,全面部署创贷扶持创业等重点工作,建立了“政府重视、人社牵头、部门联动”的创业担保贷款工作机制。

用心服务助帮扶 精准发力促就业——襄阳市人社部门织牢就业保障安全网

“感谢人社部门帮我找到这份工作,给我破碎的家庭带来了生活的希望,我一定要好好干,不辜负党和政府对我的关怀帮助!”湖北省襄阳市民刘小兰(化名)情不自禁地竖起大拇指。今年46岁的刘小兰,家住襄城区慧苑社区。30多年前因患急性脑膜炎导致她右耳完成失聪,右眼视力仅有0.1,身体行动也受到很大影响,成为一名重度残疾人。上有76岁老母亲需要照顾,下有17岁儿子正上高三,丈夫因感情不和,在外常年不归,家庭经济负担都由刘大姐一人承担。由于身患残疾始终没有找到稳定工作,家庭生活困难。人社部门了解情况后.

襄阳市:零工市场助力灵活就业健康发展

近年来,湖北省襄阳市以群众诉求和创业创新需求为导向,按照“一网覆盖、多极联动、全域共享”的目标,全力推动标准化体系化零工市场建设,全市共建成市级零工总站1个,县级零工分站11个,乡级零工驿站63个,“零工之家”小程序注册人数已达3.7万人,服务企业群众47.6万人次,有效促进了“零散、灵活、临时”人员更加充分就业。

聚新时代最强青年 续诸葛躬耕地“隆中对”——襄阳市大力推进青年人才就业创业

“因为工作第一次来到襄阳,感觉依山傍水十分美丽宜居,除了工资还有人才生活补贴,特别是还入住了人才公寓,让我切实感受到了襄阳的城市发展和对人才的尊重。”这是来自刚入职航宇精工的武汉理工大学硕士毕业生小董同学的感叹。就业为本,人才优先。高校毕业生等青年人才是全社会最富有活力、最具有创造性的群体,也是推动经济社会发展的主力军。近年来,湖北省襄阳市人社部门多管齐下,全力以赴为青年人才就业铺路搭桥,为高校毕业生做好各项人事人才服务,大力推进高校毕业生等青年人才来襄就业创业,加速八方才俊集聚襄阳这块昔日的诸葛孔明躬耕地续写新的“隆中对”!

襄阳汉江流域中心城市智库建设发展研究

推动襄阳市智库建设,是推动襄阳汉江流域中心城市建设的重要支撑。襄阳智库要突破区域、部门、学科、身份的限制,实现人才、项目、经费、成果的优化配置,实现智库主体合纵连横、智库平台联动互通、智库要素优化重组、智库运行机制创新。

从鄂北岗地上升起的女星——记湖北“襄阳百杰·创业明星”党长英

2013年2月26日,襄阳市春节联欢暨颁襄阳百杰奖晚会上,有一位耀眼的女星,她就是＂襄阳百杰·创业明星＂——湖北丰庆源粮油集团有限公司董事长党长英。 提起党长英,她只不过是一名普普通通的襄北岗地人;但她却是在襄北岗地开办资产过亿企业的第一人;也是为自己加工的面粉申请注册商标的第一人;她创办了襄州乃至襄阳市规模最大的粮油企业——湖北丰庆源粮油集团。经过十余年的商海打拼，凭着自己的经商天赋和勤劳执着，党长英白手起家，锲而不舍，从一个粮食个体户迅速成长为集粮食营销、加工、储运于一体的粮贸企业家、“全市十佳粮食经纪人”、“襄州区十大创业明星”，她多次被区、镇评为优秀党员，优秀企业家。

当前我国人事考试反高科技作弊手段与措施

人事考试是我国人才选拔的一个系统性工程,也是我国识人才、用人才的一个首要前提形式,整个社会对其的重视度与关注度都非常高。如果在人事考试过程中出现任何差错,比如考试作弊等现象出现,就可能会造成严重的社会影响。为确保健康、稳定的人事考试次序,以公平、公正的方式选用人才,推动我国社会事业发展,本文对我国当前人事考试反高科技作弊手段与措施提出了分析与建议。

钟灵毓秀 名人辈出

一定的历史人物总是活动于一定的地理环境之中。襄阳的自然条件是襄阳历史及著名人物诞生的基础。这个基础首先是土地、气候,这在农业文明时代,构成了襄阳较为发达的农耕经济。其次自然条件中的南北过渡地带及水陆交通、地形等因素也很重要。这些自然地理因素,

樊城会馆的历史与现状

会馆是同籍贯或同行业的人设立的供聚会、寄寓之用的馆所,是民间自律、自卫、自治的组织形式。中国的会馆,兴于明,盛于清,衰微于民国。樊城会馆的设立当在明末清初,相继建有20余座会馆。目前,樊城会馆幸存仅5处,且损毁严重。

强化服务惠民生 促进就业安民心

作为全省"一主两副"中心城市,襄阳人社局真诚服务群众,落实优惠政策,促进就业创业,助力"四个襄阳"建设,成效显著。2012年,襄阳市获省政府表彰为"湖北省创业先进城市";2013年,襄阳市被人社部列为全国百家开展技能振兴专项活动城市之一。真诚服务群众打造阳光社保一直以来,襄阳市社会保险工作有较好的基础,我们以为民服务为宗旨,以提高服务水平、提升群众满意度为目标。

全面引导高校毕业生向基层一线聚集

近年来,襄阳市突出政策导向,完善激励措施,加快平台建设,强化服务和监管,全面引导高校毕业生创业和到企业、到基层一线就业,高校毕业生平均就业率保持在85%以上,今年达到了87.9%。

保障老年人合法权益 应落实好老年人“三项权利”

新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》（以下简称＂老年法＂）第三条明确规定：＂老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受社会服务和社会优待的权利,有参与社会发展和共享发展成果的权利＂。据此,保障老年人合法权益,应落实好老年人＂三项权利＂。

激发人才活力 打造智慧之城

人才是经济发展最具活力的要素。近年来，湖北省襄阳市为实现经济跨越发展，主动创新体制机制，面向全国选干部、面向全球选人才。

机关档案收集工作的实践与思考

档案工作是一项印记历史、服务现实、着眼未来的崇高事业。档案收集是档案工作中极为重要的基础性工作,是贯彻落实机关档案集中统一管理原则的首要举措和重点环节,它为档案工作提供现实的管理服务对象,是整个档案工作的起点。因此,必须以科学发展观为指导,切实转变机关档案收集工作理念,忠实维护档案的完整与安全,强化档案管理工作,实现档案有效利用的目标,为档案工作的可持续发展奠定坚实的基础。结合实际工作,对档案收集管理工作现状、问题进行分析,并提出进一步改善机关档案收集管理工作的对策建议。

老干部工作：为党的事业增添正能量

近年来，襄阳市市直人社系统老干部工作部门把开展为党的事业增添正能量活动作为老干部工作的价值取向，积极组织引导老同志在全面建设小康社会的伟大实践中，释放传递正能量。如何围绕中心，服务大局，在新常态下把这项活动扎实持久地开展下去，还需结合市直人社系统实践探索，进行探讨与思考。

充分凝聚老干部工作的正能量

调查显示，社会尊重和组织关心，老有所学和老有所乐、老有所为是当代离退休干部的普遍梦想 “有效推动老干部工作转型发展、科学发展”，是全国老干部局长会议对新形势下老干部工作提出的新要求。如何深刻认识和把握新形势下老干部工作面临的新变化、存在的新问题，加快推进老干部工作的转型发展，切实让老干部工作体现时代性、富于创造性，是当前老干部工作中的重要课题。

落实老龄工作“五个老有”目标应从“四养结合”抓起

如何全面落实党和国家制定的老龄工作“五个老有”（老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为）目标，提高养老水平？笔者认为在完善社会养老保障体系，

走向转型发展的老干部工作

面对老干部工作所处的历史地位的重大变化，准确把握老干部工作转型发展的“新的历史特点”，要在变与不变的统一中看时代、看问题、看趋势，是时代赋予我们的一个具有前瞻性、战略性的重大课题。老干部工作转型发展的特点主要表现在：一是新形势下老干部工作的任务发生了变化，但是老干部工作的历史定位不能变；二是离退休干部队伍的结构发生了变化，但是老干部的基本价值不能变；三是离退休干部的身体状况、思想状况和利益诉求发生了变化，但是落实老干部政治待遇不能变；四是老干部工作的指导思想和工作重点发生了变化，但是稳定的老干部工作队伍不能变。