新形势下我国商业银行盈利能力与资产质量分析--以中国工商银行、招商银行、宁波银行为例

文章以中国工商银行、招商银行以及宁波银行为例就我国商业银行的盈利能力与资产质量进行了分析,并结合国内的经济形势对其未来发展进行了展望。

充分发挥绩效考核在事业单位内部分配中的作用

随着社会主义市场经济的飞速发展,事业单位也在快速地发展,以期为人们提供优质便捷的服务。在事业单位发展中,要增强其发展活力,重视内部分配体系的改革就十分必要。绩效考核作为人力资源管理的重要环节,在事业单位内部分配体系改革中具有重要作用。本文通过对事业单位内部分配原则的概述,探寻绩效考核与内部分配的相关性,并提出几点发挥绩效考核作用的方法。

推进我国事业单位人事制度改革的路径探讨

由于我国事业单位的建立背景相对比较复杂,法律结构也没有一个明确的限制和保障作用,导致我国事业单位在后期的人事管理中存在诸多问题,因此需要对人事制度进行改革。在改革的过程中由于事业单位中的工作人员存在有错误的理念,思想观念错误或陈旧都会对改革的顺利进行造成不良影响。本文主要从针对事业单位中的二类公益单位改革上存在的问题进行探讨,着重从人力资源和思想理念以及人事制度改革的方面进行研究。