检察官员额制动态调整机制研究

检察官员额制改革已经初见成效,但其中关于员额的准入机制、遴选内容、职业培训、遴选机构等方面还存在问题。本文通过对检察机关员额制改革以来各地区的实践现状以及存在的问题,结合当前理论界与实务界对员额制改革的观点和改进措施进行综合比较分析,同时对比国外相关国家和地区员额制改革的经验和教训,希冀找到一条适合我国当下国情的检察官员额动态调整及退出、增补机制之路。

我国少数民族女性权利保障研究——以人权法平等原则为视角

由人权法中的平等原则视角出发,当前我国少数民族女性的政治、经济与社会等基本权利都得不到充分保障,其根源在于法律制度、政策上过于强调权利保障上的"形式平等"。因此,有必要通过实施优惠措施、均衡资源分配、构建法律政策性别平等评估机制来实现少数民族女性权利保障上的"实质平等"。

构建良性互动的新型检律关系

良性互动的检律关系是依法治国,建设社会主义法治国家的需要,是打击犯罪、保障人权和实现司法公正的需要。现阶段由于沟通不畅、律师权利保障机制不完善,妨碍了良性互动新型检律关系的构建。应建立沟通协作机制,落实律师权利保障机制,促进良性互动的新型检律关系构建。