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构建农业高校服务失地农民的教育信息平台——以西北农林科技大学为例
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作者 罗启昱 付少平 《陕西农业科学》 2016年第2期115-118,共4页
针对失地农民数量逐年增多,生存和发展迫切需要及时有效的教育信息服务。本文提出了高校利用地域、信息、教育资源优势服务失地农民,构建一个以教育信息集散、技术培训咨询、实地职业化创业为一体的教育信息平台。
关键词 失地农民 农业高校 教育信息平台
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农林院校研究生涉农领域就业选择及就业前景期望的研究 被引量:3
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作者 张静 符丹 《中国林业教育》 2022年第2期13-19,共7页
基于以西北农林科技大学239名已经毕业或即将毕业研究生为调查对象开展的问卷调查获取的数据,运用Logit模型对影响农林院校研究生涉农领域就业选择及就业前景期望的导师管理模式和学生农业素养等因素进行分析,并得出以下结论:①在导师... 基于以西北农林科技大学239名已经毕业或即将毕业研究生为调查对象开展的问卷调查获取的数据,运用Logit模型对影响农林院校研究生涉农领域就业选择及就业前景期望的导师管理模式和学生农业素养等因素进行分析,并得出以下结论:①在导师管理模式的影响方面,导师与学生交流频率的加强有利于提高研究生涉农领域就业选择的可能性,但对研究生就业前景期望值有负向显著影响;导师对学生思想生活关注度的增强不仅有利于提高研究生涉农领域就业选择的可能性,而且显著正向影响研究生的就业前景期望值。②在学生农业素养的影响方面,农业经营悟性、对乡村振兴的贡献度以及专业是否涉农等对研究生涉农领域就业选择及就业前景期望有正向显著影响。③在控制变量的影响方面,性别在10%的显著水平上对研究生涉农领域就业选择及就业前景期望有负向影响,男生相较于女生更不愿意选择在涉农领域就业且就业前景期望更低;农村生源的学生相较于其他生源地学生虽然更倾向于选择在涉农领域就业,但就业前景期望值更低;学历层次和是否曾担任学生干部均对研究生涉农领域就业选择和就业前景期望有正向影响;期待的农村工作底薪对研究生涉农领域就业选择和就业前景期望有负向影响。据此,为了提升农林院校研究生到涉农领域工作的积极性以及就业前景期望值,提出导师应根据研究生的就业倾向采取多元化的培养模式、农林院校研究生要注重培养自身的农业素养以及激发投身于农业发展的激情和热情、政府应该不断完善支持大学生到基层特别是到农村工作的福利待遇等相关优惠政策、学校要引导学生降低对农村工作底薪的较高要求并加强学生乐于奉献精神的培养。 展开更多
关键词 农林院校 研究生 就业选择 就业前景期望 导师管理模式 农业素养
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焦点解决辅导对青少年社会工作的意义
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作者 卢煜钧 《青年与社会(下)》 2015年第3期46-46,共1页
在社会工作发达的国家,焦点解决辅导被广泛应用于青少年社会工作的实务中。社会工作在中国内地也正在进入蓬勃发展的阶段,一些机构应用焦点解决辅导为青少年进行服务。文章通过分析焦点解决辅导在青少年工作中的应用背景、辅导流程及... 在社会工作发达的国家,焦点解决辅导被广泛应用于青少年社会工作的实务中。社会工作在中国内地也正在进入蓬勃发展的阶段,一些机构应用焦点解决辅导为青少年进行服务。文章通过分析焦点解决辅导在青少年工作中的应用背景、辅导流程及辅导技巧,以期将焦点解决辅导从理念到实操呈现,为社会工作者带来帮助和启发。 展开更多
关键词 青少年社会工作 焦点解决辅导 例外 问题解决
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西部地区农村普惠金融发展困境、障碍与建议 被引量:62
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作者 罗剑朝 曹瓅 罗博文 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2019年第8期94-107,共14页
农村金融是现代金融体系中最薄弱的环节。本文在全面分析普惠金融发展状况基础上,从供给主体、需求主体与基础配套条件三个方面揭示了西部地区农村普惠金融发展现实困境与主要障碍,剖析了西部地区农村普惠金融发展现实困境的成因,据此... 农村金融是现代金融体系中最薄弱的环节。本文在全面分析普惠金融发展状况基础上,从供给主体、需求主体与基础配套条件三个方面揭示了西部地区农村普惠金融发展现实困境与主要障碍,剖析了西部地区农村普惠金融发展现实困境的成因,据此提出了优化农村普惠金融发展的体制机制、推进农村金融产品和服务方式创新、加快农村普惠金融基础设施与基础条件建设、重构农村信用体系、加强普惠金融教育、提升农民金融素养等政策与对策建议。 展开更多
关键词 普惠金融 农村普惠金融 发展模式 数字金融 金融素养
原文传递
基层公务员被借调现象需重视
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作者 石鹏 《环球市场信息导报》 2017年第47期72-72,共1页
本文主要以基层公务员被借调现象为主体进行分析,结合当下借调现象产生的原因为主要依据,从建立健全借调制度、提高基层公务员薪资待遇、增强监督查处力度、改善基层工作环境这四方面进行深入探索与研究,主要目的在于规避基层公务员被... 本文主要以基层公务员被借调现象为主体进行分析,结合当下借调现象产生的原因为主要依据,从建立健全借调制度、提高基层公务员薪资待遇、增强监督查处力度、改善基层工作环境这四方面进行深入探索与研究,主要目的在于规避基层公务员被借调的问题,为保证基层工作效率提供一份有效保障. 展开更多
关键词 基层公务员 薪资待遇 查处力度 工作环境 工作效率
原文传递
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