高校二级单位纪检监察工作路径探究

加强二级单位纪检监察工作,创新管理体制机制成为高校亟待解决的问题。在高校二级单位的纪检监察工作实践中仍存在队伍建设不到位,监督体制不完善等问题。为适应高校党风廉政建设和反腐倡廉需要,要加强二级单位纪检监察队伍建设,创新监督体制机制,扎实推进党风廉政建设责任落实工作,是确保高校健康快速发展的关键因素。

高校监督执纪“四种形态”的思考与实践

王岐山同志提出的监督执纪"四种形态",是对"把纪律和规矩挺在前面"的进一步发展,是对管党治党规律的进一步认识。当前,高校在推进"四种形态"的过程中,还存在认识不到位、纪律意识淡薄、思维惯性、不敢担当、能力不足等方面的消极因素。必须以坚强的党性和责任担当,切实把握和深入推进,推动全面从严治党不断取得新成效。

重视决策形成过程中的监督工作

要从源头上预防和治理腐败 ,首先得从决策形成的过程抓起 ,鲜明地提出附加条件 ,建立决策的规范性制度要求和完善的单位领导干部考核评价体系。决策过程要渗透民主意识 ,体现具有相互监督、相互制约的内容要求 ,形成有效主动监督。

浅议学习延安精神，做合格纪检监察干部

在新的形势下，纪检监察干部要学习延安精神，坚定理想信念；要借鉴延安时期反腐倡廉的历史经验，坚持从严治党；要在实践中砥砺高尚品格，锤炼过硬本领。这对于加强党风廉政建设和反腐败工作具有重要的现实意义。