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试谈高校按生产要素分配
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作者 白霜 《西北工业大学学报(社会科学版)》 2002年第3期66-67,93,共3页
从党的十五大提出的“按劳分配与按生产要素分配相结合”这一新的分配理论 ,标志我国在分配制度上的改革取得了重大进展。高校内部分配制度改革在坚持按劳分配为主的前提前 ,引入要素分配理论 ,实行要素参与分配 ,有利于教学、科研 ,有... 从党的十五大提出的“按劳分配与按生产要素分配相结合”这一新的分配理论 ,标志我国在分配制度上的改革取得了重大进展。高校内部分配制度改革在坚持按劳分配为主的前提前 ,引入要素分配理论 ,实行要素参与分配 ,有利于教学、科研 ,有利于人才培养和人力资源配置 ,有利于高校的发展。 展开更多
关键词 生产要素 分配 高校
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科学评估是师资队伍目标管理的重要一环
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作者 张俊录 孙录见 《教育管理研究》 1995年第1期50-52,共3页
高等学校教师考核工作是加强师资队伍建设的重要环节,是师资管理的基础工作。如何科学地搞好对教师的工作绩效、业务水平、思想表现等方面的评估与考核,多年来一直是师资管理工作研究的主要内容。本文结合我校实际,从目标管理系统出发,... 高等学校教师考核工作是加强师资队伍建设的重要环节,是师资管理的基础工作。如何科学地搞好对教师的工作绩效、业务水平、思想表现等方面的评估与考核,多年来一直是师资管理工作研究的主要内容。本文结合我校实际,从目标管理系统出发,侧重阐明对高校教师队伍实行评估的意义、评估内容、评估原则、评估方法。 展开更多
关键词 目标管理 教师考核 师资管理 管理工作研究 评估原则 定量考核 管理系统 定性考核 业务水平 师资队伍水平
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