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我国推行独立董事制度的困境分析与对策思路
被引量:
1
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作者
吴靖
《集团经济研究》
北大核心
2005年第6期21-22,共2页
一、我国现行公司治理结构中引进独立董事制度存在的主要问题 1、独立董事难以"独立" (1)独立董事产生机制的制度性缺失:我国上市公司聘任的独立董事一般都是先由董事会或监事会提名,再由股东大会或董事会集体表决确定.姑且...
一、我国现行公司治理结构中引进独立董事制度存在的主要问题 1、独立董事难以"独立" (1)独立董事产生机制的制度性缺失:我国上市公司聘任的独立董事一般都是先由董事会或监事会提名,再由股东大会或董事会集体表决确定.姑且不论在"监事会由股东代表和适当比例的职工代表组成"的规定下,监事与公司存在密切的利益关系,导致许多监事受制于大股东,从而使其自身的独立性大打折扣,便无从谈起监事会在选择独立董事上的独立性了.
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关键词
独立董事制度
对策思路
困境分析
推行
公司治理结构
制度性缺失
监事会
上市公司
产生机制
股东大会
职工代表
股东代表
利益关系
董事会
大股东
表决
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题名
我国推行独立董事制度的困境分析与对策思路
被引量:
1
1
作者
吴靖
机构
西北大学经济管理学院博士生//西安音乐学院基础部讲师
出处
《集团经济研究》
北大核心
2005年第6期21-22,共2页
文摘
一、我国现行公司治理结构中引进独立董事制度存在的主要问题 1、独立董事难以"独立" (1)独立董事产生机制的制度性缺失:我国上市公司聘任的独立董事一般都是先由董事会或监事会提名,再由股东大会或董事会集体表决确定.姑且不论在"监事会由股东代表和适当比例的职工代表组成"的规定下,监事与公司存在密切的利益关系,导致许多监事受制于大股东,从而使其自身的独立性大打折扣,便无从谈起监事会在选择独立董事上的独立性了.
关键词
独立董事制度
对策思路
困境分析
推行
公司治理结构
制度性缺失
监事会
上市公司
产生机制
股东大会
职工代表
股东代表
利益关系
董事会
大股东
表决
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
F127.631 [经济管理—世界经济]
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出处
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1
我国推行独立董事制度的困境分析与对策思路
吴靖
《集团经济研究》
北大核心
2005
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