中国西部地区经济增长质量的评价

改革开放以来,中国西部地区经济发展的成效主要不在于经济增长速度的高低,而在于经济增长质量的优劣,在于经济增长是否使西部地区的人民生活水平得到全面提高。本文从经济增长质量的视角来考察西部地区2004-2008年经济发展状况,通过系统全面的指标体系,用主成份分析法对西部地区的经济增长质量进行综合评价,对改善西部地区现有经济增长方式,提高人民生活质量及进一步推进西部大开发具有重要的理论和现实意义。

对商业道德行为的一种经济学分析

对商业道德行为的一种经济学分析王小龙（西北大学经济管理学院经济系７１００６９）本文是我在荷兰蒂尔堡大学学习期间的独立研究成果。在文章的写作期间，我的导师ＬｅｘＭｅｉＪｄａｍ教授给予了许多启发和修改建议，在此深表感谢。但是文中的不足和错误将由我负责...

关于我国企业组织制度改革的思考

一、我国企业组织制度的状况企业是生产商品和提供劳务的经济单位,它的目的是在赢利的条件下生产出更多的适合于社会需求的商品。这是企业区别于其他社会组织性质的主要依据。企业是社会分工发展的结果,企业组织制度的发展也要同商品经济的发展相适应。

关于国有资产竞争性评估的构想

近年来通过改革,我国国有资产的使用效率较之过去有了一定的改进,但根本的问题尚未解决。究其原因,关键乃是资产效用的市场性评估的阙如。为了解决这一矛盾,本文根据效率的需要和中国经济体制改革目标模式的趋向,提出了一种暂不存在资产市场(股票市场)下的资产竞争性评估和流动机制,以其在一定程度上模拟所缺乏的资产市场的功能,从而达到实现国有资产使用效率提高的目的。

关于企业产权交易若干基本理论的认识

自从企业出现以来，企业产权交易就作为经济活动和财富分配的一项重要内容相应出现了。无论任何体制的国家，都将企业产权交易作为资源配置的一种有效手段，在深层次上为提高资源配置效率发挥着重要作用。在市场分工深化和市场体系不断完善过程中，企业产权交易具有特定的内涵和外延，往往是指作为生产要素集合体的企业产权客体在不同企业产权主体之间实现的部分或整体的权利流动和重组，企业产权交易具有三个方面的功能，即强化产权规则，盘活资产存量，优化产业结构。

对“旅游支柱产业”的思考

旅游业具有“投资少、见效快”的特点，目前，已被全国２２个省、市、自治区列为支柱产业。将旅游业列为“支柱产业”无疑会大大促进旅游经济的发展，然而由此可能造成的产业结构趋同现象却被各地区忽视。就此，本文着重论述了建立旅游支柱产业的合理性及其不合理性，指出：“旅游支柱产业”的建立，各地区不应一哄而上，而要结合当地实际。

我国公共部门的劳动契约和敬业激励——一个存在委托人道德风险的理论模型

委托代理理论表明 ,当一个组织内雇主与雇员具有委托—代理关系时 ,提高雇员工作效率的关键是 ,要改善组织管理中的激励规则 ,即建立敬业激励相容的激励规则 ,使得每个雇员在其自由选择的自利目标下追求自我利益时恰好实现了公共部门的敬业激励目标。但是 ,由于公共组织和私人组织在委托—代理关系上的差异 ,即不同于私人组织 ,公共组织主管当局相对于全体社会成员来说充当代理人的角色 ,而相对于公共组织内雇员来说又以委托人的身份出现 ,所以公共组织内雇员敬业激励机制运行效率极易受损于作为委托人的主管当局的道德风险。本文通过对尽职激励合约和敬业激励合约制度界区的划分 ,构造出一个完美信息博弈模型 ,解释公共组织委托人的道德风险如何破坏敬业激励机制的激励功能 ,以期为公共部门深化改革在机制设计上提供某种理论准则。

国有企业人才流失的契约性阻挠与社会福利损失:一种代理理论分析

随着我国非国有经济的不断发展壮大 ,人才流失已对许多国有企业运行效率以及长期稳定发展造成严重影响。面对人才市场竞争 ,绝大多数国有企业在人才引进、人事管理以及收入分配等诸多领域都做出了适应性调整和改革。本文在一种委托—代理框架下 ,从契约理论角度考察了国有企业为防止人才流失所普遍实行的薪酬激励契约和阻挠人才流失契约之间的内在联系 ,然后在此基础上研究了阻挠人才流失契约如何影响社会总福利水平 ,并针对围绕国有企业劳动契约缔约过程所安排的正式制度上的某些缺陷 ,提出若干改革建议。