新时代纪检监察干部教育培训的机遇、挑战及完善路径

新时代纪检监察工作要实现高质量发展,关键是要建设高素质专业化的纪检监察干部队伍。纪检监察干部的教育培训对于巩固党的执政地位、全面提升纪检监察干部队伍的自身素质,都具有重大意义。新时代党的建设新的伟大工程需要高素质纪检监察干部队伍,《监察官法》提高了纪检监察干部教育培训的定位,科技赋能推动了纪检监察干部教育培训的多元化发展。享有这些机遇的同时,纪检监察干部教育培训仍面临管理体制不顺畅、讲授体系不完善、资源整合不足、教学方式单一等挑战。建议通过健全组织管理体制、完善干部教育培训讲授体系、整合优质培训资源等路径解决这些实际工作中的难点疑点,锻造高素质专业化纪检监察铁军。

违反党纪行为的追责时效研究

基于对实质正义和从严治党目标的追求,考虑到时效制度本身可能带来的负面效应,《中国共产党纪律处分条例》并未建立违纪追责时效制度。但出于安定性原则的考虑,在当前执纪资源有限的现实条件下,纪检机关无法同时兼顾精准查处新旧违纪案件,这实质上不利于及时有效地处理违纪行为、优化配置反腐资源以及维护既有的社会关系。因此,有必要借鉴成熟的民事诉讼时效、刑事追诉时效以及行政处罚追责时效制度,构建违纪追责时效制度,明确违纪追责时效的起算点、期限、例外情形以及经过后果。