基于能力素质模型的员工培训

运用能力素质模型理论,结合企业员工培训工作实际,将能力素质模型理论运用到员工培训过程,从基于能力素质模型的培训需求分析流程、基于能力项的培训内容分析、基于能力的培训评估等方面做了详细阐述,对员工培训工作具有参考价值。

陕西电建企业的困惑与对策

而对电力体制主辅分离改革的临近,国内电源建设高峰的回落,电建企业将脱离主业,面临更加激烈的市场竞争,这一市场环境和身份的转变,将给电建企业及其干部职工带来新的严峻的考验.特别是地处西部的陕西电建企业,因地域和政策的原因,大都属于电力行业的弱势群体,在全国电建行业处于中下游水平,不但工作条件、生活环境、收入水平和稳定性等与发达地区有一定差距,而且管理水平、品牌实力、机械装备等方而与同行业差距也很大,从而给未来的发展带来了诸多困惑.……