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量化考核重实效压实责任促提升
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作者 徐文富 王永志 高会娟 《石油组织人事》 2021年第10期22-24,共3页
中国石油天然气股份有限公司西北销售分公司(以下简称西北销售)呼和浩特分公司(以下简称呼和浩特分公司)党委所属3个基层党支部,共有党员24名。各党支部成立之初,受基层党务人山对支部党建工作重视不够、热情不高,党务知识严重欠缺、责... 中国石油天然气股份有限公司西北销售分公司(以下简称西北销售)呼和浩特分公司(以下简称呼和浩特分公司)党委所属3个基层党支部,共有党员24名。各党支部成立之初,受基层党务人山对支部党建工作重视不够、热情不高,党务知识严重欠缺、责任意识不强等多重因素影响,普遍存在党建责任落实不力、支部活力不足、工作质量不高等问题,党建日常工作重形式、轻内容,支部作用发挥不明显,党员群众满意度不高,迫切需要建立一套科学的考核体系。 展开更多
关键词 基层党支部 群众满意度 量化考核 基层党务 考核体系 责任意识 党建 呼和浩特
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