禅茶精神对大学生就业焦虑心理调节作用

随着时代的快速发展,我国毕业的大学生越来越多,但社会提供的就业机会就那么多,而且大学生对自我的预期比较高,所以越来越多的大学生心理都有一些就业焦虑。本文主要就研讨大学生就业焦虑的成因,并探讨我国的禅茶精神对于大学生就业的焦虑心理的调节作用,在此基础上,给解决我国大学生就业焦虑心理提供了一些解决途径。

精神疾病患者心理弹性及人格特质对病耻感的影响

目的:探究精神疾病患者的心理弹性及人格特质对其病耻感的影响,为制定降低病耻感的策略提供科学依据。方法:采用"精神疾病患者病耻感评估量表"、"艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)"、"心理弹性量表(CD-RISC)中文版"对50名恢复期精神疾病患者进行问卷调查。结果:精神疾病患者的病耻感平均分(M=28.06±1.87),与中等临界值25.5分差异无计学意义(t=0.75,P>0.05),56%的人高于临界值;人格特质维度的外倾与病耻感的社交因子(P<0.01)、能力因子(P<0.05)、病耻感总分(P<0.01)呈负相关;人格特质的神经质与病耻感各因子及病耻感总分呈正相关(P<0.01);心理弹性的坚韧性维度、自主性维度分别与病耻感各因子及病耻感总分呈负相关(P<0.05)。结论:精神疾病患者存在普遍的病耻感;精神疾病患者的心理弹性及人格特质与病耻感有一定相关性;精神疾病患者的心理弹性及人格特质分别作用于病耻感。