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领导干部为人应做到“四容”
1
作者
范水涛
《大连干部学刊》
2006年第7期44-45,共2页
当今社会人力资源膨胀、岗位竞争空前激烈。应该说,绝大多数在业务都感受到了就业的危机,都想在各自的岗位上做出成绩。然而,由于受个体阅历、经验、能力等方面差异的影响,他们在工作中难免会出现这样或那样的失误和偏差。
关键词
领导干部
岗位竞争
人力资源
社会工作
就业机制
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职称材料
题名
领导干部为人应做到“四容”
1
作者
范水涛
机构
西南大学政法学院研究生院
出处
《大连干部学刊》
2006年第7期44-45,共2页
文摘
当今社会人力资源膨胀、岗位竞争空前激烈。应该说,绝大多数在业务都感受到了就业的危机,都想在各自的岗位上做出成绩。然而,由于受个体阅历、经验、能力等方面差异的影响,他们在工作中难免会出现这样或那样的失误和偏差。
关键词
领导干部
岗位竞争
人力资源
社会工作
就业机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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1
领导干部为人应做到“四容”
范水涛
《大连干部学刊》
2006
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