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新入职高中美术教师教学设计能力表现性评价指标体系建构
1
作者
胡泊
《中国中小学美术》
2021年第1期55-60,共6页
一、新入职高中美术教师教学设计能力的背景介绍,(一)教师教育评价的专业性,中共中央、国务院最新印发《深化新时代教育评价改革总方案》中指出:突出教育教学实绩,把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求,引导教师上好每一节课...
一、新入职高中美术教师教学设计能力的背景介绍,(一)教师教育评价的专业性,中共中央、国务院最新印发《深化新时代教育评价改革总方案》中指出:突出教育教学实绩,把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求,引导教师上好每一节课、关爱每一个学生。建立健全教育督导部门统一负责的教育评估监测机制,完善评价结果运用,综合发挥导向、鉴定、诊断、调控和改进作用。可见教师的教学设计能力决定着教学质量的走向,是影响教学效果的关键因素;而新入职教师可塑性强,是教师可持续发展的关键。通过对新入职教师的教学设计能力进行评价,用评价的反馈来促进新入职教师的专业技能发展及教学质量的提高,是提升教师教学能力及教师教育评价的一种重要途径。
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关键词
教学设计能力
教师教学能力
表现性评价
新入职教师
教学职责
教育评价改革
教育督导
综合发挥
原文传递
题名
新入职高中美术教师教学设计能力表现性评价指标体系建构
1
作者
胡泊
机构
西南大学美木教育研究所
西南大学
美
术学院
重庆市中小学
美
木
教育
专委会
出处
《中国中小学美术》
2021年第1期55-60,共6页
文摘
一、新入职高中美术教师教学设计能力的背景介绍,(一)教师教育评价的专业性,中共中央、国务院最新印发《深化新时代教育评价改革总方案》中指出:突出教育教学实绩,把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求,引导教师上好每一节课、关爱每一个学生。建立健全教育督导部门统一负责的教育评估监测机制,完善评价结果运用,综合发挥导向、鉴定、诊断、调控和改进作用。可见教师的教学设计能力决定着教学质量的走向,是影响教学效果的关键因素;而新入职教师可塑性强,是教师可持续发展的关键。通过对新入职教师的教学设计能力进行评价,用评价的反馈来促进新入职教师的专业技能发展及教学质量的提高,是提升教师教学能力及教师教育评价的一种重要途径。
关键词
教学设计能力
教师教学能力
表现性评价
新入职教师
教学职责
教育评价改革
教育督导
综合发挥
分类号
G63 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新入职高中美术教师教学设计能力表现性评价指标体系建构
胡泊
《中国中小学美术》
2021
0
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