重慶市第四工程處評定工人技術等級的經驗

正确地確定工人的技術等級,是合理地調整工資,避免工資中平均主羲傾向的先决條件。目前重慶市建築業工資確還存在着混亂與不合理的現象,因此在該業貫徹新定額的同時,有必要進行一次全面的工人技術等級的評定工作。為了使評級工作有計划有步驟的進行,本局曾以第四工程處為重點,進行了一次評級工作,從而獲得了初步經驗教訓。 為了做好評級的準備工作,本局曾开辦工資訓練班,抽调幹部学習了工资政策和評級工作的方法與步驟後,即組成工作队,到四工程处展開評級。在該處黨委直接領導下,首先由黨、政、工。

重慶市建築業貫徹一九五三年勞動定額的初步經驗

本局為了適應生產發展的需要,進一步提高勞動生產率、改進建築業的計劃管理工作,糾正舊工口工資的落後與不合理現象,為國家增產節約積累資金,於去年上半年即開始了修改重慶市建築業勞動定額工作,九月開始執行。這次的修訂工作,是在中央指示不增加工資指標的原則下進行的,較一九五二年的‘工口工資’提高了百分之四十六點五。在工資基金支出上减少了百分之三十一點七五,降低成本約百分之五點三。