后疫情时代商业银行人力资源配置优化研究

随着新冠疫情防控的常态化,商业银行基层网点面临着业务处理和疫情防控的双重考验,数智时代的到来,使信息化手段逐渐成为优化商业银行人力资源配置的一大关键手段。在评估后疫情时代金融行业变革趋势的基础上,探究疫情防控常态化趋势下商业银行基层网点人力资源配置现状、面临的困境,并基于信息化视角对后疫情时代商业银行人力资源配置提出相应的对策,以期为我国商业银行可持续成长提供理论和实践的双重参考。

立足乡村振兴战略发展农村电子商务的困境与突破

为了更加深入贯彻落实乡村振兴战略,切实提升农村经济可持续发展的能力和水平,进一步缩小城乡差距,积极探索符合农村经济实际的发展模式,更好地指导农村经济向电子商务方向发展,采用文献研究、调查研究和理论分析等方法,在分析农村电子商务发展的现实意义和作用的基础上,梳理了农村电子商务的整体发展形势、现状和趋势,指出了农村电子商务发展过程中面临的困境和问题,提出了相应的发展路径和策略。研究认为,目前我国农村电子商务发展的整体规模和市场需求处于快速增长态势,但地区差异非常明显,矛盾和问题还比较突出,需要从整体层面进行科学规划和顶层设计,全面加强农村地区资源力量整合和协调,着力从发挥政府主导作用、加强基础设施建设、统筹农业市场需求、探索新型发展格局、注重专业人才培养、构建法律法规体系等六个方面系统推进,才能更好地推动农村电子商务高质量发展。

高管薪酬、研发投入与企业成长性关系研究

以2012-2021年中国电力上市公司为研究样本,采用多元逐步回归方法考察高管薪酬与企业成长性的关系及研发投入在其中发挥的中介传导效应。研究结果表明:高管薪酬对电力上市企业的成长具有显著的正向影响;高管薪酬对电力上市企业的研发投入有显著的正向影响;电力上市企业的研发投入在高管薪酬对企业成长影响的过程中起着部分中介作用。