油气田企业纪检干部适应性研究

建设一支高素质的纪检监察干部队伍是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。由于其特殊的行业特性和历史因素等,油气田企业纪检干部面对复杂形势在适应性上还存在不少问题。培育坚定的理想信念、理顺体制机制、提升纪检干部的综合素质、培育纪检干部的创新意识、提高纪检监察工作水平、注重纪检干部的心理健康等措施,都是进一步改善油气田纪检干部适应性的有效对策。

新时代加强国有企业日常监督的三重逻辑

新时代加强国有企业日常监督是提升国企党建工作水平的内在要求,是做大做强做优国有企业的必然选择,也是全面加强党对国有企业领导的根本需要.新时代加强国有企业日常监督,是理论逻辑、历史逻辑与现实逻辑的统一.从“三重逻辑”全面阐述新时代加强国有企业日常监督的内涵与方略,对于提升新时代国有企业日常监督工作效能,提升国有企业纪检监察工作能力,进而促进企业生产经营高质量发展具有重要理论借鉴和现实指导意义.

混合所有制企业党的监督途径:融合与协同发展

混合所有制企业需要建立科学的权力监督体系来维护投资方利益,促进资产保值增值,实现企业有质量、有效益、可持续发展,而加强党的监督工作,促进党的监督与企业其他监督系统融合与协同发展是重要途径。文章结合中国石油西南油气田公司实际,分析了其托管的混合所有制企业党的监督工作面临的挑战,提出了加强混合所有制企业党的监督的具体措施:明确各监督体系的职能定位和业务界面;实施严格的经营管理分级授权控制体系;加强企业监督体系的融合与协同管理;完善监督职能履行考核评价体系等。

适应企业改革形势 加强党风廉政建设

经过重组改制后的西南油气田分公司,其管理体制和运行机制都发生了深刻的变化。面对新形势,作为分公司的纪检监察部门如何适应企业改制重组的形势,为企业的发展发挥更加积极的作用,将是我们必须认真探讨的课题。

培养潜在“种子选手” 塑造有力的纪检监察队伍

纪检监察工作是保持国有企业合规合法管理、避免国有资产流失、保障国有资产保值增值的“保险绳”。纪检监察队伍是纪检监察工作的执行者与操作者,其素质能力决定纪检监察工作开展力度和质量效果。在实际工作中,国有企业纪检监察队伍因为各种原因存在一些短板。企业涉及多个业务领域,工作环节众多,涉及的客户、承包商、第三方多,资金来往频繁、数额较大。因此,纪检监察队伍有待充实和加强。