新经济时代 企业人力资源管理的思考

21世纪是一个知识和创新的价值不断升值的新经济时代。在这样的时代，人成为最重要的生产要素，人的创造力成为企业核心的发展力和竞争力。因此，人才的培养和选用、人力资源的管理已越来越被重视。可以说，人力资源管理已经成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分。现结合工作多年的体会，对新经济时代企业人力资源管理的策略谈几点粗浅的认识和思考。

切实加强党建工作不断提升国企执行力

企业执行力即“贯彻落实”的能力，即将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力，是企业实施发展战略、实现发展目标的能力。当前形势下，国有企业必须切实加强党的建设，在三个方面狠下功夫，不断提升企业执行力。