成都输气作业区监督执纪“第一种形态”在实践中的运用与思考

中央纪委六次全会提出监督执纪"四种形态"以来,各级纪委反复强调要在运用"第一种形态"上多下功夫,使党内政治生活真正严肃起来。本文通过运用归纳总结方法,就"第一种形态"在基层企业-成都输气作业区当前的运用进行阐述,并针对实践过程中发现的问题深入分析,结合企业当前反腐倡廉重点工作任务,提出了对策建议。

天然气输送支干线生产管理探讨

天然气输送支干线是天然气生产中不可或缺的组成部分,相比其他运输方式而言,管线运输具有管径大、容积大、距离长、成本低等优势,同时更符合天然气的物理性质,保障了运输安全。天然气输送支干线在生产管理中要求较高,为了安全平稳供气、降低环境污染、减少人机损伤,运行过程中的生产管理就成为天然气输送支干线工作重点,技术管理的重要性日益凸显。本文将结合笔者工作经验实例,探讨天然气输送支干线生产管理方面存在的问题,并尝试提出意见及建议。

天然气输气站场风险分析和应急管理研究

随着天然气工程的普及,带来便捷的同时也带来了许多未知的风险。本文对这些风险进行了详细的分析,并提出了切实可行的应急管理措施,对于降低和规避天然气应用中的风险,具有十分重要的意义。

基于有限元分析的复合修复技术及其应用

缺陷的存在会降低管道的强度,使管道的安全运行产生隐患。限于财力、人力、物力,不可能也不必要对所有超标缺陷管道进行更换,因此需要进行修复。本文应用复合材料基本力学理论对复合材料缠绕缺陷管道的基本力学性能进行分析,结合试验数据计算出碳纤维复合单向复合材料的性能参数;并根据管道缺陷处的最大等效应力计算复合材料补强参数(补强厚度,补强宽度),由相应补强参数计算复合材料补强层整体主方向弹性常数,建立用复合材料修复补强缺陷管道的力学模型,进行实例计算,对比补强前后管道缺陷处的应力分布,得到结论。

新时期国企人力资源绩效考核改进措施

人力资源管理是企业管理运行的基础环节,绩效考核是绩效管理的重要内容,绩效考核工作的科学开展对提升热力资源管理水平提供基础保障。本文结合国有企业人力资源管理实际,对绩效考核的重要作用进行详细阐述,分析当前绩效考核中存在的问题,探讨科学的绩效考核开展策略,推动绩效考核成效的提升,为企业发展提供有效支持。