基层党组织书记素质能力提升研究

西南油气田勘研院党委从提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力和持续推动党建工作与生产经营深度融合的角度,认真分析基层党组织书记需要具备的素质能力,并针对在提升基层党组织书记的素质能力过程中遇到的矛盾问题,从突出制度建设、拓宽选人视野、锤炼业务功底、注重课题研究、用好考核“指挥棒”等方面开展实践,探索“油公司”模式下基层党组织书记素质能力提升途径,着力打造一支政治强、业务精、作风优的基层党组织书记队伍。

以高质量党建激发科研人才队伍创新活力

在建设创新型国家的时代背景下,科研单位要适应发展需求创新党建工作方法,形成加快推进科技创新的强大合力,更好服务于生产经营。西南油气田勘研院探索实践以政治建设为统领,引领科技创新正确方向;以基层组织为根本,夯实科技创新前沿阵地;以党建融合为抓手,激发科技创新内生动力;以全面从严治党为抓手,建立科技创新廉洁保障;以文化培育为载体,营造科技创新浓厚氛围的"铸魂、固本、育智、正风、合心"党建五大战略,促进科研人员干事创业活力大幅提升,科技创新能力进一步加强。