高技能人才效能提升探索

为提高高技能人才服务企业的效能,西南油气田从适配、培养、绩效管理、鼓励创新四个维度,采用明确岗位职责、创新使用模式,提升复合型人才、骨干人才培养质效,强化考核兑现、优化绩效管理,完善创新机制等一系列措施,探索优化高技能人才作用发挥路径,打造紧贴生产需求的高技能人才队伍,为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。