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赋予“新”角色 提升“高”能力
1
作者
文豪
《办公室业务》
2013年第1期34-34,共1页
大学毕业后,我有幸成为输气管理处办公室系统的一名"新兵"。工作中,得到了办公室领导、同事无私的帮助和关心,使我在脑海中逐渐勾画出了办公室人员所应具备"三大能力",下面就自己这几个月的亲身体会谈几点粗浅认识。一、站起来能讲...
大学毕业后,我有幸成为输气管理处办公室系统的一名"新兵"。工作中,得到了办公室领导、同事无私的帮助和关心,使我在脑海中逐渐勾画出了办公室人员所应具备"三大能力",下面就自己这几个月的亲身体会谈几点粗浅认识。一、站起来能讲新形势、新挑战,对各级办公室人员如何围绕中心、找准定位,更好地履行中枢职能提出了更高的要求。
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关键词
能力
“新”
办公室系统
办公室人员
大学毕业
管理
领导
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职称材料
题名
赋予“新”角色 提升“高”能力
1
作者
文豪
机构
西南
油气田
输气
管理处
处长
(
党委
)
办公室
出处
《办公室业务》
2013年第1期34-34,共1页
文摘
大学毕业后,我有幸成为输气管理处办公室系统的一名"新兵"。工作中,得到了办公室领导、同事无私的帮助和关心,使我在脑海中逐渐勾画出了办公室人员所应具备"三大能力",下面就自己这几个月的亲身体会谈几点粗浅认识。一、站起来能讲新形势、新挑战,对各级办公室人员如何围绕中心、找准定位,更好地履行中枢职能提出了更高的要求。
关键词
能力
“新”
办公室系统
办公室人员
大学毕业
管理
领导
分类号
C931.4 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
赋予“新”角色 提升“高”能力
文豪
《办公室业务》
2013
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