高含硫气井井筒硫沉积的预测方法

近年川东气田的几口碳酸岩气井在开采过程中出现较为严重的硫沉积，有的甚至被硫堵塞停产，对这些气井的硫沉积进行精确的预测和有效的管理就显得至关重要。提出了一个新的解析模型，把硫的溶解度作为温度、压力及流态的函数，结合压力与温度的藕合，应用颗粒受力分析来预测含硫天然气开采中的气井井筒硫沉积，其预测结果与实际相符，可作为井下除硫处理、洗井作业、优化完井及开采速度等设计的基础。

含硫天然气管线H_2S/CO_2腐蚀发展规律

在模拟川渝地区天然气管线含H2S/CO2介质环境中进行腐蚀实验研究,分析了X52钢在含H2S/CO2溶液介质中暴露时间对管线钢腐蚀速率、腐蚀产物膜形貌及组成的影响。结果表明,随暴露时间延长,腐蚀产物膜层对基体产生一定保护性,减缓了腐蚀进程。腐蚀产物由马基诺矿型、硫化亚铁和陨硫铁发展成马基诺矿、硫化亚铁、陨硫铁和黄铁矿。

5G通信技术在高含硫天然气生产场站的推广应用研究

利用5G通信技术的优点,在高含硫生产场站搭建5G通信技术智慧控制平台,建立高含硫场站5G技术应用管理模块,实现无人机智能巡检、AR智能辅助作业、智能机器人巡检等功能,实现油气生产网络化运行、智能化管理,减少人员在高风险环境下的工作时间,提高安全性,实现高含硫气田无人值守安全生产,以信息化推动基层安全环保管理水平的提升,确保企业油气生产全过程、全方位安全受控,实现油气生产由传统管理模式向智能化管理模式转变。

重庆气矿气田水回注无污染

在油气生产过程中，不可避免地要产生来自地层的含有污染成分的气田水。对其进行有效处理，避免对环境安全的影响，维护正常生产，一直是全球油气生产普遍面临的要务，是伞国四大主要产气区之一。随着气田生产期的不断推移，气田水逐年增多，以前气田水的处理一直是个棘手问题。

水合物开采喷射破碎工具自锁式压控机理

喷射破碎工具是天然气水合物开采中用于水合物矿体储层破碎造腔的关键工具。本文旨在解决现有类似工具存在的喷头开关状态不可控、井眼钻进与破碎扩径作业不可自动切换等问题。首先,设计了一种带自锁式压控滑芯的喷射破碎工具,可以通过控制滑芯入口钻井液流量来改变滑芯的位置,实现喷头的开启与关闭及滑芯的自锁与解锁;其次,采用数值模拟方法研究了结构尺寸对滑芯内部压降及轴向力的影响,得到了滑芯内部的最优结构参数。最后,加工了实验样机,实验验证工具的工作性能。研究结果表明:当滑芯入口直径为45 mm、入口角度为30°、出口与直管段直径为30 mm、入口流量为470 L/min时,效果最佳;在常规井眼钻进流量下,喷头不会开启;当入口流量为453 L/min时,喷头完全开启且滑芯实现自锁;当入口流量为253 L/min时,滑芯实现解锁且喷头逐渐关闭;工具自锁流量与设计流量(470 L/min)的最大相对误差为3.62%,在可被认同的误差范围内。因此,在所设计的钻井液流量下,自锁式压控滑芯喷射破碎工具的射流喷头可以正常开启与关闭,滑芯能完成自锁与解锁。

基于特征相关分析的内燃机故障诊断方法

机械设备故障诊断中,特征融合技术能够在保留有效信息的同时去除冗余相关信息,有利于节省计算资源和提高诊断能力。提出一种基于相关性分析进行特征融合的内燃机故障诊断方法。首先,深度挖掘并提取原始信号的多域特征,形成多域特征集;然后,对多域特征集进行相关性分析,并对关联性高的特征组合进行择一保留;最后,利用主成分分析法(PCA)进行特征降维,并利用k近邻学习(kNN)算法进行故障诊断。内燃机气门间隙异常故障的有效诊断验证了该方法的适用性和准确性。

脱水装置醇耗影响因素分析及应对措施

随着气田进入后期开采,气井逐步实施泡沫排水、气举排水、增压等工艺措施,各种措施对下游脱水装置醇耗的影响也日益突显。通过对脱水装置处理气源气质、气量及上游气井实施措施影响进行了深入分析,认为上游来气酸性气质变化、杂质影响、增压运行及润滑油影响、气量调配频繁等是气田后期生产对脱水装置醇耗的主要影响因素。为降低脱水装置醇耗,建议在加强上游气田及脱水装置日常运行管理的同时,采取适当的增压设计,选择适当的过滤分离设备。

浅谈钻井液冷却技术现状与前景

本研究提出一种钻井液冷却解决方案,降低钻井液温度,提高井眼稳定性,使测井仪器具有更好的操作性,更好地控制钻井液的流动并减少添加剂的用量,提高钻井作业安全性。

水套炉燃烧器存在问题及改进措施

本文对生产中水套炉燃烧器引导火气流管设计存在的问题和燃烧器调整不合理进行了分析,得出燃烧器燃烧工况差,导致固体碳生成,使烟气出口管堵塞,从而降低热传递效率的原因,并对此提出了改进引导火气流管防止碳生成的措施。

创建职工之家浅见

现代企业在追求效益最大化的同时，高度重视企业的凝聚力，而创建职工之家对于增强企业凝聚力和效益最大化均产生不小动能，这也越来越受到企业界特别是企业工会组织的重视。笔者根据曾在企业工会工作多年并参与创建职工之家活动的亲身体验，认为应从以下几个方面来促进创建工作：