坚持以人为本推动高校离退休工作科学发展

高校离退休人员的稳定是构建和谐校园至关重要的因素之一。依据科学发展观,从管理与服务的角度探讨了全面做好高校离退休工作的方式方法。认为:高校离退休工作,要坚持以人为本,对离退休人员深怀感情、主动服务,帮助解决离退休人员的具体困难,不断提高离退休人员待遇,关心离退休工作人员的成长,稳定工作人员队伍;要健全离退休工作领导体制和运行机制,加强离退休工作机构和队伍建设,形成学校党政统一领导、有关部门和单位齐抓共管、各方积极参与的工作格局;在积极执行和运用政策的同时,要坚持政策界限,协调一致,避免政出多门;要从工作对象和工作内容等方面整体推进、全面发展,同时注意各项工作的持续发展,克服错误的政绩观,避免各种短期行为。

党的群众路线是高校离退休工作的灵魂

2014年，全国60岁及以上老年人口21242万人，占总人口的15．5％，其中65岁及以上人口13755万人，占总人口的10．1％。这两项比例都远高于国际公认的衡量一个国家或地区进入老龄化社会的老龄人口比例标准。而在高校，老龄人口的比例一般达到社会平均比例的两倍以上（以西南石油大学为例，截止2014年12月，在全校教职工总数中，离退休人员占32．36％，其中65岁及以上人员占22．25％），个别高校老龄人口在全校教职工总数中的比例甚至超过了50％。

坚持以人为本加强和改进高校纪检监察工作

以人为本是我们党的执政理念和要求,加强和改进纪检监察工作是高校面临的一项紧迫任务。高校纪检监察工作的职能是"保护、惩处、监督、教育"的辩证统一,终极目标是保护党和国家以及人民的合法权益不受非法侵害,保护党员、干部的健康成长。惩处只是手段而不是目的。因此,必须坚持以人为本,把关心人、尊重人、培育人、发展人作为根本目的,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加强干部廉政教育和对权力运行的监督,做到制度防腐、关口前移。要及时依纪依法查处领导干部违纪违法行为,发挥案件查处的治本作用。同时要改进工作方法,全面正确地履行纪检监察职能,理直气壮地关心和爱护干部,从而促进高校领导干部的健康成长、锐意进取,为学校的改革、发展和稳定保驾护航。

浅析中华民族传统美德的内涵及特征

正确认识中华民族传统美德的内涵可以从普遍性美德、二重性美德和反动的封建性道德三方面着眼,深入挖掘中华民族传统美德的共性和基本特征。这也有助于我们更好地对传统美德进行批判吸收,更好地用其为社会主义现代化建设服务。

灰色预测模型在油气操作成本预测中的应用

油气操作成本是油气田生产消耗的主要项目，为了有效地控制油气操作成本，必须制定准确的油气操作成本计划。而油气操作成本在我国是最近几年才提出来的，数据项比较少，给油气操作成本预测带来一定的难度。为此，文章根据灰色预测的基本原理，采用灰色系统理论进行油气操作成本预测，就可以弥补对预测所需的数据少，而且也无须剔除不可比因素，只要所建模型能满足精度要求，预测结果就可以信赖。

基于微粒群算法的井组划分方法

通过对油气田集输管网的分析研究，建立基于集油管线系统投资最小的井组最优划分的数学模型，并采用整数编码的微粒群算法对模型进行求解。实例计算表明：所建数学模型实用、可行，采用整数编码的微粒群算法对模型进行求解，算法设计简单，寻优效果好。