石油企业党政建设管理对企业文化兼容的影响

企业党政建设管理是石油企业管理的重要组成部分,企业文化是石油企业核心竞争力的体现,它们都是企业发展的重要因素。为了促进石油企业党政建设与企业文化更好的融合,笔者分别介绍了石油企业党政建设管理和石油企业文化,在此基础上分析了两者之间的内在关系,最后探讨了促进石油企业党政建设管理和企业文化的兼容的措施。

新时期石油企业社会责任探讨

强化企业责任是新时期社会对企业提出的全新要求,要求企业在原有纳税及缓解就业压力的责任基础上,正视自身应承担的包括促进经济发展、社会进步及维护社会的和谐稳定、保护生态环境等在内的社会责任,并要将其作为是日常工作的重要内容予以履行。就目前来看,我国有大多数的跨国公司在社会责任履行方面已经取得了一定的成果,且国家也越发重视企业社会责任的履行。因此,作为我国与经济民生之间密切关联的石油企业在新时期也应从可持续发展的视角出发,充分履行自己应承担的社会责任。

提高信息化水平、增强核心竞争力

21世纪是信息时代。企业参与国际间竞争越来越激烈,市场节奏越来越快,产品生命周期越来越短,谁能够快一拍,谁能够获得市场主动权,就能够在竞争中获得胜利。赢得市场主动权就要企业快速、准确地作出各种科学决策,及时、准确的信息则是正确决策的重要因素。因此,如何建立一套有效信息管理系统,是管理人员进行快速、准确决策的重要基础,是企业在竞争中立于不败之地的重要手段的方法。

把项目管理引入思想政治工作的思考

在建立现代企业制度中,各企业、单位针对"管理科学"这一要求,进行积极探索和实践,加强了管理,提高了效益,其中被广泛应用的"项目管理"就不失为一种好的模式。那么,在中共中央关于加强和改进思想政治工作的新的要求下,各企业、单位能否把项目管理引入思想政治工作,以期在一种好的模式下取得好的效果,进而更加突出地发挥思想政治工作的作用呢?笔者就此谈点粗浅的看法,供大家商榷。

对开展经济技术创新工程的思考

实施群众性经济技术创新工程,是在新的历史时期对群众工作的深化和发展,此举对落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和"三个代表"重要思想,对提高职工队伍科学文化和技术素质,开发职工智力资源和创造潜能,提升企业科技开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力,依靠职工的创造力推动企业持续快速发展,具有重要的现实意义。

党群关系视角下的信访制度研究

信访制度是中国共产党独具特色的政治制度设计,是中国特色社会主义民主政治制度的重要组成部分,在加强党群联系、增进党群感情方面发挥了其他政治制度所无法取代的重要作用。因此,本文简要分析了党群关系视角下的信访制度,以供参考和借鉴。

做好离退休职工思想政治工作之我见

中国社会即将进入一个老年社会,离退休职工越来越多,正逐渐形成庞大的社会老年群体。在这一人群中,无论是存在后顾之忧问题、医疗保障问题、住房问题、政治待遇问题还是退下来产生的悲观情绪、甚至是老年活动中芝麻大的小事出现的矛盾等等,都会闹得沸沸扬扬。特别是这部分人群中的部分人,

创新企业基层党支部工作之我见

党支部,作为党的基层组织的最基层组织,有着十分重要的地位和作用,同时也有着十分繁重的工作任务。为了很好地完成自己的各项工作任务,充分发挥自己的战斗堡垒作用,党支部必须注意讲究工作方法,正确运用工作方法,企业基层党支部工作更要开拓创新,把基层党支部建设成为战斗堡垒。

如何发挥党组织在维护企业改革、发展和稳定大局中的中坚作用

国有企业在社会体制改革影响下,为了进一步维护企业利益,稳定发展,创造效益,要学会借助党组织这一中坚力量,积极发挥其战斗堡垒作用和政治引领作用,以稳定企业内部资源,为创造良好的运营环境提供有力支撑。我国国有企业党组织在维护企业改革、发展以及稳定大局中发挥出了重要的作用,主要体现在处理内部员工的薪酬待遇、职位升迁问题,肩负社会责任(对非在职群体的管理服务)等方面。本文将对党组织在维护企业改革、发展和稳定大局方面所起到的中坚作用加以探讨,以求使党组织的战斗堡垒作用和政治引领作用能够让企业获得长远、稳定发展的环境。