企业管理中人力资源管理与政工工作的结合运用研究

在企业管理工作中人力资源管理和政工工作之间具有极其紧密的联系,加强二者的结合,促使二者结合应用的优势得到充分的发挥对企业管理水平的提升产生着相应的积极影响。本文从人力资源管理与政工工作的核心以及关系入手,对当前二者融合存在的问题进行了分析,并提出了相应的融合对策,希望能够为我国企业管理质量的提升提供相应的保障。

推进政工工作与企业管理共同发展的策略

思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势,而且是企业生产经营工作的生命线。因此新形势下的企业要想得到稳健的发展,需要实现企业政工工作与企业管理融合。通过加强企业管理理论与管理实践的学习,来不断的提升企业全体员工的思想政治觉悟。本文主要针对现代企业中企业政工工作与企业管理的共同发展策略进行探讨。