高校人才人事制度改革与实践——以西南财经大学为例

高水平人才队伍是大学获取竞争优势的关键,而科学管理制度和工作机制对人才队伍的建设至关重要。文章以西南财经大学为例,介绍了该校自2005年以来进行的一系列人才人事制度改革措施,包括改革完善校院两级人才人事运行体系、创新发展现代人才人事制度体系等,使学校的高层次人才引进工作取得显著进展,人才发展综合效能得到持续提高。这对我国高校的人才引进和人力资源管理工作具有借鉴意义。

“一校多区”格局下实现大学文化传承与创新的路径探析——以西南财经大学为例

大学不但是培养高素质人才的摇篮,也是文化传承与创新的重要基地。在当前我国高校普遍"一校多区"格局下,新老校区历史传承断裂、文化底蕴缺失、大学氛围稀薄等问题,已成为当前许多大学共同面临的重大课题。本文旨在分析在当前高校特别是新校区校园文化传承方面存在问题的基础上,以弘扬大学精神为使命,通过校史文化传承、人文景观建设、大师精神弘扬、精品活动开展等方式,探索实现大学文化传承与创新的有效途径。

新时代坚定自我革命的三重意蕴

坚持自我革命是中国共产党在百年奋斗历程中积淀的宝贵经验,是我们党区别于其他政党的显著标志,也是我们党始终保持朝气蓬勃的关键所在。习近平总书记在党的二十大报告中指出,“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。”党的二十届三中全会提出,完善党的自我革命制度规范体系,不断推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。面对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期,我们要深刻领悟坚定自我革命的丰富意蕴,坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法,始终保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉,开辟新征程上百年大党自我革命的新境界。

深入学习十七大精神 贯彻落实科学发展观——加快推进建设特色鲜明的高水平大学进程

举国关注、举世瞩目的党的十七大完成了所肩负的崇高使命，胜利地闭幕了。会议深刻地总结了十六大以来五年的辉煌成就和改革开放近三十年以来的历史经验，鲜明地回答了当代中国举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题，全面地部署了推动科学发展，促进社会和谐，实现全面建设小康社会奋斗目标的历史任务，系统地阐述了以加强党的执政能力和先进性建设为主线的党的建设的总体布局，是一次承前启后、继往开来的历史盛会，是在中华民族伟大复兴的征程上树起的又一座里程碑。

学习实践科学发展观 构建大学和谐校园

坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导高校各项工作,是深入学习实践科学发展观的基本要求。以科学发展观为指导,把科学发展观落实在高校的各项工作中,谋求学校的科学发展,首要的就是要构建大学和谐校园。以科学发展观为指导,构建大学和谐校园,必须建设中国特色社会主义和谐校园文化,必须坚持以人文本的原则,必须加强马克思主义理论教育。

弘扬科学家精神 勇担时代使命

党的二十大报告强调,“培育创新文化,弘扬科学家精神,涵养优良学风,营造创新氛围”。当前,国内外环境发生深刻复杂变化,为实现高质量发展、满足建设社会主义现代化国家的需要,加快科技创新发展已成为回应时代课题的破题之钥。这对作为科研阵地、育人平台的高校提出了更高要求,同时也赋予了高的。在科技创新事业的接续发展中,更能凸显出科学家精神的代代传承,以及在继承与发扬中形成的协同机制、育人机制的相互融合与共同发展。

关于重构“新财经”人才培养体系的思考

人才培养是高等学校的本质职能,构建高水平人才培养体系是深化人才培养工作的基础性工程。本文试图廓清人才培养体系相关要素及其相互之间的内在关系,着力探索和形成高水平人才培养体系。高水平人才培养体系不是各类要素的简单堆砌,而是各类要素的最优组合,始终处于不断发展、不断重构的动态过程中。本文着重从更新人才培养理念、优化人才培养目标、完善人才培养模式、改革教育教学体系、构建支撑保障体系、健全质量监控体系等方面,分析论述高校在重构高水平财经人才培养体系、加强一流本科教育方面可以做出的努力。

西南财经大学举行“双一流”建设中期专家评审会

9月1日上午,西南财经大学“双一流”建设中期专家评审会在学校光华校区住友苑二楼会议室召开。学校党委书记赵德武,校长、党委副书记卓志,常务副校长彭龙,党委副书记马骁,党委常委、副校长尹庆双、史代敏、李永强,以及学校一流学科建设相关学院(中心)院长(主任)和相关职能部门主要负责人参加了会议。

数字时代高校劳动教育价值及其创新发展

在教育领域中,智能化和数字化技术所发挥的作用十分突出,在劳动教育中使用先进的技术以后,推动高校劳动教育活动朝着更加先进的方向发展。在这样的大环境下,通过使用线上填写问卷和线下分发问卷的形式开展了全面的调查工作,使得数字时代高校大学生劳动教育取得的成效得以真实反映出来。对数字时代高校开展劳动教育活动的情况进行了综合的分析,提出了一些建议,使得大学生的劳动素养得到了快速提升,为社会输送更多高素质的专业技术人才,为社会发展作出积极的贡献。

新时代行业特色型高校继续教育发展困境及出路

强国必先强教,尤其是在“中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局”背景下,继续教育在整个国家教育体系中举足轻重、不可或缺。继续教育质量作为考察高校竞争力的一项重要指标,面临不少亟待解决的重要问题。行业特色型高校作为我国培养高素质复合型人才和高水平创新型人才的一个重要阵地,有必要分析行业型高校继续教育发展的困境,探索促进行业特色高校继续教育高质量发展的出路。

试析传统茶文化对全面从严治党的重要影响

中国的传统茶文化对全面从严治党产生了重要影响。茶文化强调的“和”“敬”“清”等核心价值观念,与治国理政的核心价值观念不谋而合,对全面从严治党有着深远的影响。茶文化的“和”与全面从严治党的“和谐社会”理念相呼应,强调协调合作、共同发展的精神,有助于营造和谐、稳定的政治环境。茶文化的“敬”与全面从严治党的“敬业、敬人、敬己”理念相一致,要求人们尊重职业、尊重他人,注重品德修养和道德约束,有助于促进廉洁从政、勤政为民的风气。茶文化的“清”与全面从严治党的“清廉”理念相呼应,要求人们清心寡欲、不为物欲所动,注重自我约束和道德自律,有助于打造廉洁高效的政治环境。因此本文首先通过挖掘传统茶文化思想的价值内涵,将茶文化中的“礼仪”“规矩”和“廉洁自律”与全面从严治党相结合,进一步证明了全面从严治党这一理念重要性和必要性。

深化财经高校就业供给侧改革,促进毕业生高质量充分就业

2024年5月27日,习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话,强调“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”,指出要“解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾”“动态调整高等教育专业和资源结构布局”“坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重”。

巨灾风险:可保性与可负担性

巨灾风险的可保性与可负担性,是保险在巨灾风险管理框架与机制中发挥作用并不可回避的重要前提。本文将巨灾风险的可保性与可负担性分别置入三种不同模式的框架下,从有别于传统只考虑可保性的单一视角,在分析讨论可保性与可负担性的理论基础以及相互关系等问题后,尝试性地探讨了三种巨灾风险管理模式框架下的可保性与可负担性。我们认为在纯市场框架内,巨灾风险不可保且难于负担;在政府与资本市场参与下的巨灾风险管理框架内,巨灾风险才成为可保风险并有限定的可负担。为此,融入保险机制的我国巨灾风险管理制度的创新,重构与建立政府、金融保险市场、商业保险业、监管机构以及社会公众的新型合作机制,将成为保险在巨灾风险管理制度中发挥重要作用的关键。

知识经济与收入分配

知识资本化的结果使企业经济收入和从事知识创新者的收入倍增，不同性质劳动之间的收入差距空前拉大。知识经济的这种社会分配收入特征，要求人们必须进一步解放思想。

促进社会主义初次分配公平的探析

国民收入初次分配的公平性是整个社会主义市场经济收入分配公平性的基础。当前,我国国民收入初次分配存在严重失衡的格局。我们有必要规范政府的行为,继续深化经济体制改革,充分发挥市场机制的作用,平衡资本利益与劳动利益的关系,促进经济社会的科学发展,为和谐社会的构建奠定坚实的分配基础。

对当前中国“告别短缺”问题的分析与思考

一、如何看待中国经济“告别短缺”１９９７年１２月９日，国务院发展研究中心发表了《当前国民经济运行的新特点及政策选择》这一引起理论界广泛重视的报告，明确提出一个振奋人心的观点：短缺经济在中国大多数领域基本结束。中国是否已经真正告别短缺经济的窘迫局面，全...

金融危机背景下我国房地产市场稳健发展的对策思考

受国际金融危机的冲击和影响,我国房地产业的发展面临严重的窘境,各级政府纷纷出台相应的政策以促使我国房地产业尽快走出低迷状态。这些政策叠加效应在2009年将逐步显现,预示着我国房地产市场将在平稳波动中渐入稳健期。因此,应以此为契机,着力构建"普通商品房"与"其他商品房"的长效稳健运作机制,构建"廉租房"与"经济适用房"集成、以"廉租房"为主体的保障房运作机制,同时防范"小产权房"扰乱房地产市场秩序,使我国房地产业步入良性发展的轨道。

新型高校智库建设需要把握的几个问题

当今世界,智库已成为影响政府决策、推动社会发展的重要力量,成为国家“软实力”的重要组成部分.面对复杂多变的决策环境,为了提高决策的科学性,更多的政府机构选择“借脑”的方式,力求决策的专业化,提高决策的科学性.作为知识生产、传播和转化的重地,高校具有学科齐全、人才密集等优势,这些优势成为高校智库快速发展的有利条件.新型高校智库建设,应重点把握国家战略需求这一根本出发点,把握高校优势这一立足点,把握机制创新这一着力点,把握在“高原”上建造“高峰”的发展思路,着力解决人才缺乏、成果转化、品牌打造等方面的重点、难点问题.

当前关工委老同志参与高校学生基层党建工作的思考

自教育部办公厅下发《关于在高等学校聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的意见》以来,对于指导关工委参与高校学生基层党建工作具有重要的指导意义。为进一步落实文件精神,提升关工委老同志参与高校学生基层党建工作的针对性和实效性,增强操作性,文章在深入调研基础上,针对当前此项工作中存在的问题,重点从组织机制建设、队伍建设、工作方式和方法三个方面提出了目前相应的对策和意见,以期能为此项工作的科学持续发展做些有益尝试。

推动协同创新 为建设创新型国家提速增效

高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点，在国家发展中具有十分重要的地位和作用。然而，目前我国高等教育还不能完全适应经济社会发展和人民群众接受良好教育的要求，同国际先进水平相比还有明显差距。胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上发表了重要讲话，从建设创新型国家的高度，强调了一个核心任务（积极推动协同创新），紧密围绕三大需求（国家急需的战略性研究、科学技术尖端领域的前瞻性研究、涉及国计民生重大问题的公益性研究），切实履行四项职能（人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新）等方面，为高校同科研机构、企业协同创新和科学发展提出了新的要求，指出了明确的努力方向。我们必须从国家战略层面加快推动协同创新，以高等学校科研能力的提升为突破口，全面提高高等教育质量，加快推进我国高等教育由大变强的新进程以企业创新能力的提高为核心，汇聚各方有创新能力和改革意愿的社会力量，切实增强国家、行业和区域竞争力，加快走出中国特色自主创新的新路子。