教育拉动内需的对策研究

教育是最大的社会服务业，而目前总体来说我国优质的教育的教育资源还十分短缺，特别是在世界金融经济危机中，城乡居民教育消费需求增加，其供需矛盾更为突出。政府有必要扩大对教育的财政性投入，增强教育改革对内需的释放作用，鼓励人们增加教育消费，通过教育消费拉动内需，促进经济平稳快速增长。本文就教育拉动内需的对策性问题进行了初步探讨。

企业财务目标新论:现实与理论的偏差与校正

本文主要研究美国与日本公司财务目标的选择并调查分析我国企业实际财务目标的选择,进而从综述理论财务目标研究成果并评价现有理论财务目标研究的缺陷入手,分析理论财务目标的内涵、特点与分类,提出确立新的理论财务目标———相机治理机制决定的状态依存性利益目标。最后,针对我国如何校正理论与现实财务目标偏差,完善企业相机治理机制,重塑状态依存性财务目标提出具体建议。

影响健康状况差异诸因素的经济学分析——基于Grossman扩展模型的解释

一个普遍的事实是受教育程度高的人群拥有更好的健康状况。然而受教育程度和健康状况的这种关系的具体量化,却因为不同的人群和时间的变化而表现出不同的特征。本文以影响健康状况的诸因素为基础,通过对Grossman模型加以扩展,揭示出了这种关系的具体量化过程并分析了技术进步、政府的医疗政策和疾病的性质在这一过程中的作用。最后利用扩展模型分析的结论,对药品价格下调、医疗保险制度和医疗补贴等公共健康政策做出了分析。

上市公司壳资源价值与新股定价实证研究

本文试图用中国证券市场特殊制度安排解释A股超高的首日收益率。政府管制形成了中国特有的上市公司“壳资源”价值,发行公司在一级市场通过寻租取得壳资源,在二级市场上变现,这是导致一、二级市场价差的基本原因。壳资源价值可以用稀缺指标、公司规模、中签率、蜜月期等代理变量体现出来,实践证据支持基于上述代理变量的壳资源假说。

我国银行业现金物流管理模式初探

针对目前我国银行业在现金物流管理中存在的问题,本文指出应在现金供应链的框架下建立起新的现金物流管理模式。这种管理模式包括三个模块:现金物流外包管理,现金物流战略联盟和现金物流风险管理。本文希望通过这种新模式的运作,对我国银行业现金物流管理能提高效率、降低成本和分散风险,提升我国银行的核心竞争力。

中国股市投机性泡沫生成机理探析

中国的股票市场存在着不少的问题 ,股市运行机制扭曲则是较为严重的问题之一。在中国证券市场面临着与国际接轨的紧迫任务下 ,只有弄清了中国股市投机性泡沫产生和扩大的原因 ,才能找到中国股市运行机制扭曲的症结所在 ,本文从表因及深层次原因两方面对中国股市投机性泡沫的产生和扩大进行了深入的分析。

论中国并购融资的制约因素及其优化途径

与西方企业并购融资相比,我国并购融资存在融资渠道单一、上市公司股权结构不合理等制约因素:优化我国并购融资机能,要从改善资本市场结构、加快国有商业银行改革以及放松对金融创新的限制等方面下手。

多任务委托移动代理商激励机制研究

由于移动业务代理商一般同时代理中国移动和中国联通的业务,移动运营商和代理商之间必然存在冲突和信息不对称。移动运营商和代理商之间的关系属于多任务的委托-代理关系,在设计委托-代理激励合同时,应从多任务的角度考虑移动运营商对代理商的激励。

试析民营企业的经营驱动

要解释中国民营企业普遍生命周期短暂,缺乏创新能力和核心竞争力的现象,不能仅仅诉 诸于民营企业主领导水平低或者宏观市场环境不好,而应深入研究民营企业的经营驱动方式。

中国银行业现金物流管理模式创新

现金物流管理是银行重要的业务活动。受计划经济体制的影响,当前中国银行业现金物流管理存在成本高、效率低和风险大等问题。应在供应链框架下建立新的现金物流管理模式,包括第三方现金物流管理、现金物流战略联盟和现金物流风险管理三个模块。针对第三方现金物流管理,给出了仿真建模的思路和对结果的分析。结果表明,商业银行将现金物流业务外包给第三方现金物流组织,能提升商业银行的核心竞争力。

超越线性思维:对绩效管理的重新审视

绩效管理已经成为推动企业快速成长的驱动力。但是对绩效管理的概念、绩效评价方法还没有清晰的认识。本文在分析比较现有绩效管理不同观点的基础上,探讨了绩效管理的结构维度、评价方法,并对实施绩效管理面 临的困境做出了分析。

资产互补性、人才专用性与经理的忠诚

企业解决职业经理人的忠诚度问题显得很被动 ,而通过在企业物质资产、知识资产与人力资本之间建立一种互补性关系 ,并由此形成企业的人才专用性 ,能够在企业中建立起自有知识资产和人才专用性 ,并在保证人才稳定方面获得主动性。

Zara竞争优势分析——基于价值链角度

本文对西班牙服装品牌Zara如何获得竞争优势进行了分析。应用价值链工具,供应链和营销组合的观点,对Zara的设计、营销、供应链环节进行了分析。本文认为Zara的成功来自对运营的系统化思考。

逆向选择与信用资源的培育

信用作为一种稀缺资源 ,其好处在具体的社会经济活动中表现出来。而在信用逆向选择条件下 ,企业之间的延迟支付限制市场交易 ;信用资源短缺导致企业组织形式单一 ;企业内部信用资源的丧失 ,难以建立企业文化关系 ,隐含合约关系。倡导诚实守信 ,需要为信用资源的开发和培育创造必要条件 ,如实现重复交易 ;建立较强的市场信号 ;建立抵押品机制 。

客户关系管理在我国银行的应用初探

本文在对客户关系理论进行回顾的基础上,探讨我国商业银行在现阶段,如何以客户增值为核心,实施客户关系管理并提出了如何考核银行业客户关系管理实施效果的考评体系。

柔性化人力资源管理

在对柔性化的人力资源管理的理论基础进行简单的回顾的同时,本文对企业如何进行柔性化人力资源管理从组织结构柔性化,企业文化柔性化和员工管理柔性化角度进行了讨论。

取舍:推进公司战略转型的艺术

在企业战略转型过程中 ,取舍意味着企业在一系列经营活动中选择能够为企业创造异质性的活动。通用电器公司战略取舍的启示在于对行业关键价值驱动因素的关注 ,并把它转化为可以衡量的关键绩效评价指标。通用电器公司的成功对缺乏战略规划习惯以及战略执行能力先天欠缺的中国企业有很大的借鉴作用。

美国金融危机对我国消费文化建设的启示

超前消费、负债消费、信贷消费和低储蓄率是美国生活方式的基本特征,是美国国民和美国政府热衷的消费模式,这是诱发美国次贷危机的重要原因之一。我们透过借债危机看到了经济制度的危机,同时也透过经济制度的危机看到了人们生活方式和价值观念的危机。美国金融危机之后,多数中国人都在庆幸中国具有的节俭传统消费文化美德,反思美国金融危机,当前我国节俭消费文化仍要注意提倡适度消费,适度"超前消费",并鼓励借贷消费。