如何强化人力资源管理

本文通过西南铝在金融危机中立足特大型国企的现实整合强化人力资源管理实践,对利用特殊条件进行深层次人力资源改革进行了初步探索。

合理规划个人职业生涯的探讨

论述了员工职业规划与企业的关系。认为员工职业生涯只有与企业的发展目标和人力资源规划一致,才能迈向成功。