边疆高校综合实力排名的相关问题及对策研究——以西双版纳职业技术学院为例

科学研究是世界排名的重要指标,也是高校发展的重要保障,是提升高校自身教育教学质量、深化教育教学改革的动力和必要手段。科学研究及相关问题同时也是提升高等院校在校教师、管理人员等素质的重要途径。

“中泰合作、跨国培养”人才培养模式探索与实践——以西双版纳职业技术学院为例

人才培养模式是高等教育质量保证和核心问题。西双版纳职业技术学院以人才培养模式改革为突破口,以人才培养方案设计为核心,以课程教学改革为重点,对应用泰国语专业的人才培养模式进行了系统化的探索和实践,形成了具有特色的"中泰合作,跨国培养的2+0.5+0.5"人才培养模式,收到了良好的效果。

边疆民族地区高职院校学生创业教育研究——以西双版纳职业技术学院为例

在"大众创业,万众创新"的环境中,边疆少数民族地区高职院校如何适应时代潮流开设创业教育?本文主要从创业教育的定位、思路和具体措施等方面进行研究。

西双版纳职业技术学院医学专业设置与卫生人员需求状况分析

通过对西双版纳州现有医药卫生人员现状的调查，结合西双版纳州现有人口与经济的发展状况，对西双版纳州卫生职业教育未来几年的办学方向进行分析和预测，以提供可靠的办学依据，用以指导和调整现行卫生职业教育方向，作好长期发展规划。保证办学符合社会的需求。

边疆民族地区高职教育专业特色化建设探索——以西双版纳职业技术学院为例

结合边疆少数民族地区高职教育发展实际,从专业特色化建设体系、专业特色化建设培植和特色化建设等3个方面论述西双版纳职业技术学院专业建设特色化探索,提出如下论断:边疆民族地区高职教育的专业建设,必须突出和实现国际化、民族化、本土化。

西双版纳职业技术学院傣医学学科建设的几点思考

通过傣医学学科建设发展的历史回顾,针对傣医学学科建设存在的突出问题,提出了傣医学学科建设的总体构想:以学科带头人为核心,加大傣医学教学学科团队;加强学科基地建设,搭建适应学术研究的研究平台。

浅谈新形势下高职院校创业基金服务大学生创业的功能、现状及优化措施——以西双版纳职业技术学院为例

近年来我国高职院校大学生创业基金快速发展,但其管理及使用绩效不高,未能全面发挥自身促进大学生创业的作用。西双版纳职业技术学院是云南省西双版纳州唯一一所综合性的高职院校,由于受各种客观因素的制约,我校在创业教育及创业教育基金的管理等方面才刚刚起步,存在很多问题亟待解决。笔者结合自身十余年教学及管理工作的经验,以云南省西双版纳职业技术学院为例,分析高职院校创业基金功能,并联系西双版纳职业技术学院创业教育现状及创业基金管理实际给出针对性的优化措施,以期为更好地发挥高职院校创业基金的作用提供一些有益的借鉴。

老挝留学生跨文化适应性调查研究——以西双版纳职业技术学院为例

“一带一路”倡议的稳步实施,增进了我国与其他沿线国家之间的友谊,到我国留学的东南亚国家学生数量不断增加。西双版纳傣族自治州位于我国西南边境,与老挝接壤,在风土人情、生活习俗等方面较为接近,吸引了大批老挝留学生。本文以西双版纳职业技术学院的老挝留学生为研究对象,通过发放调查表的形式,调查老挝学生在跨文化适应过程中对中国社会文化方面的适应程度,进一步明确影响学生跨文化适应能力的因素并有针对性地制定改进策略,为来华留学生更好地适应我国的社会文化提出建议。

边疆民族地区高职教师环境教育状况调查与分析——以西双版纳职业技术学院为例

本文通过对西双版纳职业技术学院教师环境教育状况的问卷调查,探究高职院校教师环境意识、环保行为及开展环境教育的状况,并进行分析,提出建议。

基于RMP分析的西双版纳数字旅游发展策略研究

数字时代,随着旅游者旅行需求的升级,发展数字旅游已成为必要。为了解西双版纳发展数字旅游的条件和存在的问题,从R(资源)、M(市场)、P(产品)三个维度进行剖析,同时基于实地调研和问卷调查,以市场营销视角提出策略:加大资金投入,完善数字化基础设施建设;提升质量,深化旅游产品和服务的数字化革新;强化特色,重塑景区及乡村旅游品牌形象;创新营销和渠道策略,提升品牌影响力和提升游客体验感,强化服务质量监管。

云南边疆民族地区西双版纳汉族移民考

汉人从明清时期就开始踏上西双版纳这片神秘而富饶的土地,从此之后,官、商、兵来此者络绎不绝。查考汉族移民西双版纳的历史,其迁移状况因历史环境的差异具有较强的阶段性特点。以迁移原因、迁移数量、迁移方式的不同,可将西双版纳的汉族移民分中华人民共和国成立之前、中华人民共和国成立后到改革开放之前、改革开放以来三个阶段进行论述。通过历史陈述,梳理汉族迁移至西双版纳的脉络,了解西双版纳汉族人口的数量和分布格局,为本课题的深入奠定基础。

西双版纳糯玉米高产栽培技术

随着农业产业结构调整和人们生活水平的提高以及对食物多样化的要求,"名、特、优"产品越来越受到消费者欢迎。糯玉米因其特有的香、糯、甜风味和营养,以及蒸煮食用方便、生产周期短、投资少、见效快、经济效益高等特点,深受消费者的欢迎,农业种植面积不断扩大。

西双版纳州茶叶病虫害绿色防控技术

通过在西双版纳州茶叶主产区开展病虫害绿色防控技术研究,总结了适合该区茶叶栽培现状、生产力发展水平的茶叶绿色防控技术,以减少化学农药的使用量,保障茶叶的食品安全。

云南西双版纳汉族移民的文化适应与地域认同——以云南勐腊县易武镇为例

清中叶至今,受茶马古道的影响,云南省红河地区的石屏汉人陆续迁入西双版纳勐腊县易武镇。在与当地少数民族互动与交融的过程中,移出地的汉族文化被带到移入地,并在移入地民族的影响下呈现出多元文化共存的"边疆风格"。移民在移入过程中表现出了灵活的文化适应性。而这种适应性与迁入的时间密切相关,且内在深层次文化的适应慢于外在文化。近年来,普洱茶文化与经济的兴起加速了汉族移民的文化适应和地域认同。

幼儿园角色游戏开展现状与发展的认识与思考 ——以景洪市 A 幼儿园为例

游戏是幼儿的基本活动,是幼儿发展途径和幼儿生活的重要部分,是符合幼儿身心发展特点的学习方式、情绪排解方式及社会适应方式。角色游戏作为学前期儿童最主要的游戏活动类型之一,对于幼儿的身心和谐发展起着极其重要的作用,应积极发挥角色游戏在幼儿学习生活中的作用。

西双版纳斗鸡的选育方法与驯斗技巧

斗鸡作为一种古老的家禽品种越来越受到养禽专家和养禽爱好者的关注.西双版纳斗鸡,傣语称“盖跺”,是傣家人勇敢的象征.据考古学与民族学研究,西双版纳斗鸡系轩辕涿鹿大战蚩尤后,随东夷族的三苗部族迁徙南中国过程中,由随迁的鲁西斗鸡（属于中原斗鸡）在云南分化而成[1],经当地人民的长期驯化喂养,逐步发展形成的一种体型独特斗鸡.原产于云南西双版纳傣族自治州橄榄坝一带,是与中原斗鸡、吐鲁番斗鸡和漳州斗鸡齐名的我国四大斗鸡品系之一,在民间有着广泛的群众饲养基础,是我国历史悠久的一个珍稀禽种,已被列入国家级主要畜牧品种资源保护名录.1999年曾代表中国斗鸡参加过在泰国举行的国际斗鸡比赛.

西双版纳野猪微卫星多态性研究

采用联合国粮农组织（FAO）和国际动物遗传学会（ISAG）联合推荐的27对微卫星DNA引物，对云南西双版纳野猪78个个体的遗传多样性进行了分析和研究，旨在为野猪遗传资源的合理利用及保护提供科学依据。结果表明：（1）78个个体在27个微卫星座位上共检出213个等位基因，各座位上等位基因数的范围在4。13之间，平均每个位点检测到7．89个等位基因，表明在3个野猪群体中多态性较丰富。（2）计算了等位基因频率，并以其为基础获得了野猪群体的平均杂合度、多态信息含量和有效等位基因数，分别为H均值0．81，PIC均值0．79；有效等位基因数共155．77个，有效等位基因数在2．65—10．10之间，平均数为5．77个，等位基因频率在0．0128—0．4808之间，其中位点SW72的102／等位基因频率最高，表明群体内的遗传变异较丰富。（3）计算了Nei氏标准遗传距离，结果表明景洪野猪与勐海野猪遗传距离最近，和勐腊野猪的遗传距离较远，种间内的遗传变异丰富，表明西双版纳野猪群体在核基因水平具有丰富的遗传多样性。

西双版纳旅游地质资源的现状和区域特征

西双版纳横跨唐古拉-昌都-兰坪-思茅和贡山-腾冲两个褶皱系,主要旅游地质资源划分为安麻山变质岩地貌和曼典瀑布景观、翠云溶洞群和大中河瀑布及天生桥岩溶地貌景观、勐遮冰川地貌和曼洪花岗岩瀑布地貌景观、勐满地热泉水景观、勐远和易武溶洞群岩溶生态地貌景观五大片区。西双版纳目前旅游重点开发依旧是少数民族异域风情、宗教人文古迹和动植物资源,地质遗迹资源现已经开发有翠云和勐远溶洞、勐满温泉等个别片区内部分景观。笔者在调查西双版纳旅游地质资源的现状,分析其区域特征的基础上,探讨了当地旅游地质资源的特色及旅游地质资源的开发问题。

西双版纳斗鸡特性的初步观察与研究

通过对西双版纳303只斗鸡的生产性能测定、生活习性与繁育性能等特性的观察与研究,我们获取了斗鸡的部分具体生物学数据指标,为有效利用斗鸡遗传多样性进行纯繁选育奠定了基础,有助于提升西双版纳斗鸡的地位与影响力。

云南省13种世居少数民族大学生职业成熟度与就业应对方式分析

为了解少数民族大学生职业成熟度、就业应对方式的特点及其关系,本研究对云南省13种1529名世居少数民族大学生展开调查,结果发现,少数民族大学生职业成熟度低于一般大学生水平,受性别、城乡类别、家庭经济条件、专业等因素影响。少数民族大学生就业应对方式具有极端发展趋势,受性别、是否毕业生、专业因素影响。少数民族大学生职业成熟度与就业应对方式之间具有显著的相关,职业成熟度能较好地预测就业应对方式。对少数民族大学生进行职业发展教育、就业指导应注重职业生涯发展意识的培养与问题解决方式指导相结合,以减轻他们在应对就业压力事件时的负面情绪,促进其顺利就业,促进其职业生涯的健康发展,实现自我价值。