陕西西咸新区:校招共用“三池一机制”汇聚创新动能

按照“高校聘、企业供、政府助、协同用、多方赢”的思路,陕西省西咸新区、沣西新城与西安交通大学探索建立了校招共用“三池一机制”合作模式,不仅促进了高层次人才的汇聚,也有效促进了科创成果就地转化,为该省秦创原建设和西安“双中心”建设提供了强有力的人才支撑。

着力探索校招共用“三池一机制”建设,打造秦创原总窗口四链融合新模式

校招是利用高校人才、教育、科研资源优势,面向海内外引才聚才,形成重点人才“蓄水池”。共用就是面向各领域市场主体、用才主体开放,将池内的各种人才通过“三池”对接机制的纽带与桥梁连接,按市场规则进行“人才与项目”的投放匹配。校招共用“三池一机制”以人才池、项目池、资金池的聚集效应汇聚各类创新资源,提升了秦创原总窗口科技创新核心竞争力。

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焦点资讯人社部:将从五方面大力推动技能人才队伍建设人力资源和社会保障部副部长俞家栋近日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示,党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才,下一步要站在国家战略需要的高度,从五方面精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作。一要加大培养力度,提升培养质量;二要科学合理使用,发挥人才作用;三要坚持科学评价,畅通发展通道;四要完善激励制度,树立正确导向;五要加大宣传力度,扩大社会影响。