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推进人才队伍建设的几点做法
1
作者
马香丽
《中国电子商务》
2014年第8期105-105,共1页
人才是企业发展的保障,技术是企业发展的动力,一个企业要发展,职工的素质高低具有决定性因素。近年来,段在人才队伍建设上,坚持“以人为本”的科学理念,认真贯彻人才强企战略,结合管辖范围长、机车转型快、新职人员多的实际,突...
人才是企业发展的保障,技术是企业发展的动力,一个企业要发展,职工的素质高低具有决定性因素。近年来,段在人才队伍建设上,坚持“以人为本”的科学理念,认真贯彻人才强企战略,结合管辖范围长、机车转型快、新职人员多的实际,突出抓好人才培养、激励、管理三个环节,大力推进人才队伍建设,实施人才培养工程,使职工队伍素质得到明显提高,为我段的健康发展提供彳人才保障。
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关键词
培养
抓好人才
考核管理
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职称材料
题名
推进人才队伍建设的几点做法
1
作者
马香丽
机构
西宁机务段劳动人事科
出处
《中国电子商务》
2014年第8期105-105,共1页
文摘
人才是企业发展的保障,技术是企业发展的动力,一个企业要发展,职工的素质高低具有决定性因素。近年来,段在人才队伍建设上,坚持“以人为本”的科学理念,认真贯彻人才强企战略,结合管辖范围长、机车转型快、新职人员多的实际,突出抓好人才培养、激励、管理三个环节,大力推进人才队伍建设,实施人才培养工程,使职工队伍素质得到明显提高,为我段的健康发展提供彳人才保障。
关键词
培养
抓好人才
考核管理
分类号
R197.31 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
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1
推进人才队伍建设的几点做法
马香丽
《中国电子商务》
2014
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