铁路职业技能鉴定工作出现的问题及对策

通过论述职业技能鉴定工作的重要意义，结合安厦公司职业技能鉴定的工作实践，分析目前铁路职业技能鉴定工作中存在的主要问题，提出通过提高职工认识、建立配套机制、建设高质量的考评员队伍、做好培训工作、实行岗位动态管理实现铁路职业技能鉴定工作的良性健康发展。

浅议铁路安全风险实行动态化管理

通过安全风险实行动态化管理的阐述,进一步推动铁路安全风险管理工作,在劳动生产过程中消除新风险,确保铁路安全。

浅谈铁路基层企业人力资源管理存在的问题及对策

铁路企业应树立“人力资源是第一资源”的战略思想和“以人为本”的管理理念。扩大人员招收渠道，尽快补充新人员，改革工资核定体系，加强内部分配管理，提高职工培训质量等措施，加强人力资源管理，建立健全铁路企业人力资源管理机制，充分调动全体员工的积极性，使人力资源真正成为铁路企业的第一资源。

浅析企业职工教育培训

本文分析了目前企业在职工教育培训中存在的一些问题,对完善职工教育工作,提高职工教育效果提出了一些建议。

企业文化建设研究

企业文化是企业的核心竞争力,是企业长久发展的关键因素。企业文化建设应在以人为本的基础上,以制度建设规范企业运行;以领导示范带动企业文化发展;以机制建设促文化建设深入持久,使企业文化成为企业前进的助力。

混凝土施工质量控制

随着青藏铁路的开通,青藏线的建设也随之发展起来。在施工过程中经常出现混凝土蜂窝、麻面、孔洞、露筋、缺棱掉角、洞口变形、板缝混凝土浇筑不实、裂缝等现象。这就要求在施工过程中严把质量关,提高施工工艺水平。由于西宁铁路安厦建筑商贸有限责任公司承担着青藏公司——部分房屋设备新建工程,针对这一情况结合近几年格拉线施工情况,对青藏高原地区混凝土施工质量控制的特性和情况进行分析,得出如下结果:1.混凝土施工过程中因施工工艺、技术水平和材料等原因对混凝土工程出现质量问题影响较大。2.提出提高施工队伍素质提高技术水平及技术人员业务水平、材料合格等,本论文主要论述混凝土施工过程中出现的质量问题。3.通过在青藏混凝土施工质量线混凝土工程施工中出现的问题,为以后工程处理提供经验。