基层治理现代化视域下的基层领导干部决策疲劳:测量量表编制与初步应用

基层治理现代化需要广大基层领导干部具备与之相匹配的治理水平,尤其是决策水平。然而作为一种能够显著影响基层领导干部决策质量的要素,决策疲劳当前仍较少受到关注,这不利于基层领导干部治理水平的提升。有鉴于此,在参考国内外相关量表的基础上,采用半结构式访谈、问卷调查等方式,在开发出基层领导干部决策疲劳量表并对其进行有效性验证的同时,还进行了初步的差异检验以验证量表中部分人口学变量分组的科学性。研究发现,基层领导干部决策疲劳量表信效度良好,可有效评估基层领导干部的决策疲劳状况。同时,差异检验结果表明,基层领导干部的决策疲劳存在群体差异,应受到更多关注并有的放矢地应对。

延安精神在新时代廉洁文化建设中的感召效应研究

延安精神是中国共产党在延安时期进行民主革命和自身建设的真实写照和伟大创造,是我们党的宝贵精神财富,具有特殊的高维能量,能够为新时代廉洁文化建设提供精神动力和廉洁感召。建设新时代廉洁文化理应从延安精神中汲取精神给养,从延安革命的廉洁实践中获取感召力量,以期为实现新时代干部清正、政府清廉、政治清明和社会清朗提供可资借鉴的宝贵经验。延安精神的廉洁感召效应主要体现在廉洁行为感召、廉洁制度感召、廉洁信仰感召和廉洁作风感召四个维度。在新时代廉洁文化建设中,发挥延安精神的廉洁行为感召,以实现干部清正;发挥延安精神的廉洁制度感召,以实现政府清廉;发挥延安精神的廉洁信仰感召,以实现政治清明;发挥延安精神的廉洁作风感召,以实现社会清朗。

“躺平式干部”成因分析与纠治对策

“躺平”作为近年来的热词,本意指无论对方做出什么反应,自身都没有任何回应或反抗,表现为放弃、顺从、妥协的一种心理状态。时下在党员干部队伍中也有一部分存在这种心态的人,我们称之为“躺平式干部”。表现为安于现状、上推下卸,“佛系”心态、自私自利,得过且过、光说不做,脱离实际、漠视诉求。“躺平式干部”人数不多,危害不小,纠治“躺平式干部”刻不容缓。各部门和单位应积极行动起来,掀起纠治“躺平式干部”的热潮,转变党员干部队伍中的不正之气,激发党员干部积极性,激活干部队伍内生动力,切实提升工作质效,激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。