期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
浅议高管流动与流失
1
作者
雷西平
《兽药市场指南》
2005年第8期69-69,共1页
企业高管是企业发展的重要力量,特别是正职,因此其流动与流失成为一个越来越受关注的问题,笔者认为高管人才的流动对于社会总体发展而言,是积极的现象。高流动率的背后是高管人才的紧缺,尤其是加入WTO以来,不少企业都经历了或正...
企业高管是企业发展的重要力量,特别是正职,因此其流动与流失成为一个越来越受关注的问题,笔者认为高管人才的流动对于社会总体发展而言,是积极的现象。高流动率的背后是高管人才的紧缺,尤其是加入WTO以来,不少企业都经历了或正在经历变革的过程,这使得国际化的、高素质的专业人才十分紧俏,可以说经济发展是造成高级管理人才高流动率的根本因素,
展开更多
关键词
流动
流失
企业发展
专业人才
加入WTO
总体发展
管理人才
经济发展
国际化
下载PDF
职称材料
题名
浅议高管流动与流失
1
作者
雷西平
机构
西安亨通光华制药有限公司销售总经理
出处
《兽药市场指南》
2005年第8期69-69,共1页
文摘
企业高管是企业发展的重要力量,特别是正职,因此其流动与流失成为一个越来越受关注的问题,笔者认为高管人才的流动对于社会总体发展而言,是积极的现象。高流动率的背后是高管人才的紧缺,尤其是加入WTO以来,不少企业都经历了或正在经历变革的过程,这使得国际化的、高素质的专业人才十分紧俏,可以说经济发展是造成高级管理人才高流动率的根本因素,
关键词
流动
流失
企业发展
专业人才
加入WTO
总体发展
管理人才
经济发展
国际化
分类号
F273.4 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅议高管流动与流失
雷西平
《兽药市场指南》
2005
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部