党内民主建设的新探索——西安工程大学试行党代会常任制的实践与思考

实行党的代表大会常任制是完善和发展党内民主,进而促进政治文明建设的有效新途径;也是加强党的执政能力建设的基本要求;是新时期高校加强党的领导的重要举措。西安工程大学试行党代会责任制的实践告诉我们:选好代表是前提,发挥作用是根本,建立制度是关键,促进发展是目的。

新媒体环境下大学生思政教育工作的创新路径探析

大学生思想政治教育工作关系到国家的发展和民族的未来。近年来,5G、人工智能、云计算、大数据、区块链等数字技术的高速发展,为互联网行业提供了更多可能,打破了传统媒体的传播态势,使得以微博、抖音等为主的新媒体平台中情绪煽动性强和参差不齐的网络信息影响大学生的价值观,高校思政教育中所倡导的爱国主义、社会主义核心价值观等主流意识形态面临严峻挑战。文章通过对新媒体环境下大学生的意识形态特征进行分析,结合当下高校思政教育工作中所面临的困境与挑战,提出当代大学生思政教育工作的可行性建议。文章旨在将高校大学生思政工作与新媒体环境深度融合,将图文、音视频、直播等新媒体表现形式引入高校思政教育环节,根据“顺势而为、借力打力”的方法,为高校大学生的思政教育工作提供有效载体,拓宽传播的深度与广度,使新媒体平台所带来的隐形教育有效辅助传统课堂的显性教育,一方面引起大学生群体的共鸣与认同,使其潜移默化地坚定理想信念,收获人生启迪,激励奋发意志,自觉修身立德,巩固大学生意识形态安全;另一方面在恰当使用新媒体平台的基础上,为高校思政教育工作赋能,提升校级媒体宣传主导权,保障校园环境风清气正,创新高校思政教育工作路径。

基于层次聚类的大学生就业去向短期预测系统

针对大学生就业问题,以层次聚类策略为技术支撑,架构出一种就业去向短期预测系统。根据待挖掘数据量,选取簇间距离度量标准,架构簇与子簇构成的层次聚类树,完成目标数据的聚类或分类处理。构建层次聚类算法模块中相关算法运行流程,结合预测系统用户与管理员的角色职责,设计多个系统数据库实体。建立各实体间关系的映射模型,基于此完成数据库表架构。实验阶段依据采集的某高校历届毕业生有关信息,通过对比该校学生就业去向的预测结果与实际结果,结合精确率与召回率指标数值可以看出,所建系统预测准确度较高,能满足学生就业去向短期预测的应用需求。

90后大学生思想行为特点与教育途径创新

90后大学生思想活跃,价值观念多元,个性独立,面对90后大学生的时代特征和社会环境的变化,大学生思想政治教育要以科学发展观为指导,把以人为本的科学发展观融入到大学生思想政治教育的各个方面,注重自我教育、心理健康教育、网络教育、养成教育,实现大学生全面发展。

人本主义视野下创新大学生思想政治教育工作

为提高思想政治教育工作的实效,充分发挥大学生的自我潜能和价值,探讨思想政治教育过程,运用人本主义教育思想方法,深入贯彻"以人为本"的教育指导思想,在教育过程中体现人文关怀,树立为学生服务的观念,结合学生的学习生活实际,根据大学生的成长特点,突出实践性、主体性、亲和性、专业性,开展思想政治教育活动,从而更客观了解学生,建立良好的师生关系,不断优化大学生的思想政治教育工作。

大学章程视角下的高校党内民主制度建设研究

大学章程的制定是我国高等教育发展的内在要求，党委领导下的校长负责制，明确了党委是高校的领导核心。论文从大学章程的视角开展了大学章程与高校党委领导的法理分析、高校党内民主制度建设的重要性分析与研究现状分析，提出了大学章程视角下的高校党内民主制度建设的合理化建议。

重视大学精神传承 塑造大学文化个性

大学文化是人类社会长期积累的优秀文化的缩影，是人类文化的重要组成部分，亦是大学生命力、创造力和凝聚力的体现．通过分析我国大学文化的现状与成因，提出了塑造大学文化个性，重视大学精神文化的脉络传承，建立彰显学术自由的大学制度文化，将大学文化精神融入到物质文化建设之中等建议．

媒体融合视域下高校宣传工作优化路径探究

在媒体融合视域下,高校宣传工作既迎来良好的机遇,也面临严峻的挑战。因此,高校需要发挥网络新媒体参与性、去中心化、开放性、互动性的优势,促进宣传工作的开展。文章从宣传载体、保障机制、宣传工作实效等方面剖析高校宣传工作的现状,从提升宣传载体影响力,加强校院两级双向互动,完善监督和保障机制,增强工作实效性,做大做优舆论阵地等方面探究高校宣传工作的优化路径,以期为高校宣传工作提供参考。

以信息工作为中枢 统筹兼顾做好高校办公室工作

为了进一步加强高校信息工作的科学性,进而提高办公室工作的效率和质量,对照科学发展观,提出信息工作在目前高校和高校党政办公室工作的中枢地位和当前对信息工作的具体要求,并以西安工程大学信息工作为例指出目前信息工作与发展要求之间存在的差距,得出加强信息工作的四项实际举措.

高校心理危机干预应对策略与预警机制的构建

心理危机是近年来影响大学生心理健康的主要"心理杀手",也是困扰高校心理健康教育工作者的一个棘手难题.纵使一起心理危机事件发生后的八步干预案例研究,在朋辈互助心理辅导理论指导下,构建了一种集认知、情感和行为为一体的三维危机干预模式,尝试建立了自下而上的五级预警机制.

加强高校青年教师思想政治教育的路径探析

高校青年教师在引导学生坚定"三个自信",真心拥护党的领导,巩固和继承好"红色基因"方面发挥着重要作用。文章分析了高校青年教师思想政治教育现状和在践行和培育红色传人思想上存在的突出问题,从侧重实践操作层面提出了理顺工作机制,建立全方位的长效培训教育,做好外围宣传和氛围营造,关爱引导解决实际困难打牢基础等路径做好高校青年教师思想政治教育。

控制论的科学思维方法

控制论是当代系统科学理论的一个重要研究成果.它不但来自当代复杂的实践过程,而且以其独特的科学思维方法,为人类今天的认识和实践活动提供着必要和可行的指导思想.

文学作品中的思想政治教育功能谫论

文学作品蕴含诸多的教育资源与功能,对思想政治教育资源具有重要的借鉴与促进作用。当前,思想政治教育吸引力不强,一个重要的原因就是没有很好地借鉴文学作品的艺术教育方式。鉴于此,高校思政教师应该充分开发利用各种优秀文学作品的资源与功能,从教育内容、目标、形式等方面推动思想政治教育朝着大众化、艺术化、生活化方向改革创新,以此不断提升思想政治教育的吸引力与影响力。

党代会常任制问题研究综述

党代会常任制是马克思主义党建学说的基本原则之一,推行党代会常任制,是充分发挥党的代表大会和党代表作用、完善党的代表大会制度、探索党内民主的新突破。十六大以来,国内学术界对党代会常任制问题展开了积极的讨论,取得了一定的成果,但还必须从党代会常任制与党内民主、党内制度安排、党内选举制度改革、党代表作用发挥等方面进行总结和深入研究。

审时度势,科学制订学校“十二五”发展规划

为做好学校"十二五"发展规划,针对大学规划制订中忽视环境复杂多变性造成的问题,提出审时度势,强化环境分析,科学制订学校"十二五"发展规划的基本思路;并结合学校具体实际,系统论述了学校发展面临的纺织行业发展趋势、陕西地区经济社会环境和高等教育发展态势等外部环境,梳理了学校自身发展内部环境中优劣势的现状分析思路.提出了群策群力,科学制订"十二五"发展规划的要求.

党建“云”建设不能搞形式主义

在当前网络信息化时代,党建工作只有积极转换思维,创新工作方法,利用网络云平台开展实施党建活动,才能解决当前党建工作面临的一些新问题,保持党建工作的先进性和实践性,提高党建工作效能。

实施人才强校战略加快师资队伍建设的构想与实践

师资队伍建设是加快高校发展至关重要的问题。高校核心竞争力的强弱,取决于人才,取决于争取人才资源和优化配置资源的能力。高校建设和发展的重中之重就是努力获取人才资源,提高核心竞争力。用科学人才观指导师资队伍建设应做到“五个坚持”和“五个到位”;培养、引进、使用、管理、发展相得益彰;加快师资队伍建设的关键是认识和政策双到位。

科技型中小企业技术创新能力的评价

以技术创新能力对科技型中小企业影响为基础,通过调研,分析了企业技术创新的过程和方法及评价指标的意义.以一家科技型企业上市公司为例,采用模糊综合评价法对企业技术创新能力进行实例分析.实践证明,该指标体系提出的创新产出能力、创新投入能力、研究开发能力等5大具体指标和20个具体因子能影响企业的技术创新能力,有利于企业及时发现创新能力不足的环节,并加以改进和提高.

UEA补偿收缩混凝土防水技术在屋面防渗漏中的应用

应用UEA补偿收缩混凝土防水技术和完善的施工工艺解决屋面渗漏问题.通过成功的施工范例论证了此项技术的有效性,同时较好地完善了施工的技术和工艺环节,对满足使用要求,提高经济效益都具有一定的推广应用价值.

基于价值链优化的企业核心能力提升

主要基于价值链优化的方向探讨企业核心能力动态评价和企业核心能力提升对策研究。在探讨价值链与核心能力的内在联系和作用机理基础上,提出基于作业-价值链优化的核心能力提升策略:价值链内部整合协同;价值链横向战略联盟与外包;价值链纵向行业管控。并指出企业必须以战略视野来动态构建价值链,防止核心能力刚性。最后探讨了动态评价企业核心能力的重要性,并结合价值链优化的思想构建了一套多人参与评价的企业核心能力动态评价方法,该方法操作简单,适合动态性的企业核心能力评价需要。