奏响经审工作创新发展的主旋律——西安市总工会经审办创新人才培养模式

近年来,西安市总工会经审办紧紧围绕工会工作大局,依法履职,不断推进工会经审工作规范化建设,使其步入制度化、常态化、规范化轨道,形成了组织健全、制度完善、敢于创新、勇于探索的工会经审工作监督体系,受到了全总和陕西省总工会经审会的肯定和表彰。2013年～2015年连续3年荣获全国工会经审工作＂先进集体＂称号,2014年被陕西省审计厅和省内审协会授予全省内部审计＂先进集体＂,2003年～2016年连续14年在全省工会经审工作规范化考核中荣获“特等奖”。

西安市总工会经审办对西安银行工会经费使用管理情况实施延伸审计

近日,陕西省西安市总工会经审办按照年度审计工作计划,对西安银行工会2017年~2018年度经费使用管理情况实施审计,同时对西安银行高新支行工会2017年~2018年度经费使用管理情况实施延伸审计。这是西安市总工会经审办首次对基层工会进行延伸审计。

西安市总工会经审会开展经审调研征文活动

陕西省西安市总工会经审会于2012年10月初开展了“西安市工会经审工作调研征文活动”此次活动得到了全市各级工会组织和工会经审干部的积极响应并认真参与了此次征文活动。至征文截稿日2012年11月30日，共收到22个基层工会的27篇征文。本次参评的征文内容广泛，涉及组织建设、制度完善、审计方式、整改落实、工作保障和人员培训等方面。

发挥特约审计员作用 提高县级工会经审工作水平

为更好地解决市、县两级工会普遍存在的缺乏专业、专职财务和经审干部的问题,2013年8月至2014年3月,西安市总工会分2批向社会公开招聘了17名专职特约审计员（其中：国际注册会计师1人、中级会计或审计师10人,初级会计师6人,都具有2年以上财务或审计工作经验）。市总工会将1人留用市总经审办,其余16人分配到我市16个区县、开发区和产业工会工作,组建起一支专业水平高、业务技能强的市总工会专职特约审计员队伍。

依法履职 着力推进工会经审工作全覆盖

工会经审是工会系统中一个内生的具有预防、揭示和抵御功能的“免疫系统”，是工会治理的基石和重要保障。近年来，陕西省西安市总工会经审会紧紧围绕工会工作大局，依法履职，着力推进经审工作全覆盖，强化工会经审工作规范化建设，逐步形成了组织健全、制度完善、敢于创新和注重实效的工会经审工作监督体系，受到了上级的充分肯定。2014年被省审计厅和省内审协会授予全省内部审计“先进集体”，连续多年在全省工会经审工作考核中获得“特等奖”，2013至2015年度连续荣获全国工会经审工作“先进集体”称号。

着力推进工会经审工作全覆盖 规避和防范违纪风险

近年来，随着工会经济实力的不断增强，工会经审工作的任务也日趋繁重。为进一步提高工会经审工作整体水平，更好地服务工会工作全局，西安市总工会经审办围绕如何补短板、推进开发区工会经审工作全覆盖这一课题，采取了问卷调查和实地调研相结合、实施审计和座谈交流一并进行的方式，展开了集中调研，并根据存在的问题进行专题研讨，

关于工会经审干部队伍建设情况的调研报告

为建实建强全市工会专兼职经审干部队伍,进一步强化经审工作在工会全局中的保障作用,陕西省西安市总工会经审会成立调研组,对全市工会经审干部队伍建设情况进行专题调研。通过深入调研,摸清了全市各级工会经审干部队伍建设现状,找到了工会经审队伍建设中存在的问题及原因,提出了加强新时代工会经审干部队伍建设的对策和建议。

构建立体经审监督体系 推进审计监督全覆盖

党的十九大报告在改革审计管理体制方面提出了＂构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系,把党内监督同国家监督、机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来,增强监督合力＂的要求,对工会审计监督工作赋予了新的历史使命。

关于工会帮扶专项资金管理使用情况的调查报告

困难职工帮扶工作是一项重要的民生工作,为进一步规范帮扶资金的使用,充分掌握我市区县总工会帮扶专项资金管理的情况,西安市总工会自2015年3月起,在对13个区县总工会困难帮扶专项资金逐个进行审计检查的同时,在5个区县工会召开专题座谈会,下发并收回调研问卷36份,对各级工会帮扶专项资金管理现状和存在的问题进行调研。现将有关情况综述如下。

引入社会审计力量 构建“四位一体”经审监督体系

近年来,随着各级工会经费总量不断增长和工会资产规模持续扩大,审计监督工作责任愈加艰巨。面对工会经济活动涉及不同行业、组织形式和管理模式的复杂情况,为切实解决工会审计力量不足、专业知识和技能受限等问题,陕西省西安市总工会整合审计资源,主动引入社会中介机构参与工会审计项目,着力构建工会内部审计、国家审计、社会审计和职工会员监督"四位一体"的立体经审监督体系。