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居干待遇过低 何以拴心留人
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《社区》
2003年第21期20-21,共2页
社区工作者是社区建设的主体,社区干部队伍的素质高低和社区干部队伍的稳定与否,从根本上决定着社区建设事业的兴衰。社区干部队伍的现状如何?怎样解决社区干部队伍建设面临的困难和问题?是社区建设工作中的热点话题。西安市和成都市对...
社区工作者是社区建设的主体,社区干部队伍的素质高低和社区干部队伍的稳定与否,从根本上决定着社区建设事业的兴衰。社区干部队伍的现状如何?怎样解决社区干部队伍建设面临的困难和问题?是社区建设工作中的热点话题。西安市和成都市对社区干部现状的调查与分析,为我们认识和了解这一问题提供了一扇窗口,希望这一问题能够引起我们更多的关注与思考。
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关键词
社区工作者
待遇
年龄结构
知识结构
管理体制
原文传递
题名
居干待遇过低 何以拴心留人
1
机构
西安市碑林区委组织部
出处
《社区》
2003年第21期20-21,共2页
文摘
社区工作者是社区建设的主体,社区干部队伍的素质高低和社区干部队伍的稳定与否,从根本上决定着社区建设事业的兴衰。社区干部队伍的现状如何?怎样解决社区干部队伍建设面临的困难和问题?是社区建设工作中的热点话题。西安市和成都市对社区干部现状的调查与分析,为我们认识和了解这一问题提供了一扇窗口,希望这一问题能够引起我们更多的关注与思考。
关键词
社区工作者
待遇
年龄结构
知识结构
管理体制
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
居干待遇过低 何以拴心留人
《社区》
2003
0
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