西安市技术经理人队伍发展策略

近年来,西安市技术经理人队伍建设不断加速。与此同时,专业化技术经理人缺乏、技术经理人培训效果不佳、技术经理人经济回报较低、技术经理人监管及自律机制有待加强、高校和科研机构的技术经理人缺乏有效激励机制等问题依旧存在。针对这一现状,亟须加强技术经理人培养力度、健全技术经理人监管和自律体系、通过职称晋升促进技术经理人更加热爱技术转移转化工作、完善技术经理人保障机制、加快推动技术经理人信息平台和交流平台建设、激发高校和科研院所技术经理人的工作积极性,促进西安市技术经理人队伍快速健康发展。

陕西省推进科技成果转化“三项改革”的现状和建议

2021年,陕西省在西北工业大学等5所高校开展了科技成果转化“三项改革”试点工作;2022年,科技成果转化“三项改革”试点在陕西省综合类、理工类高等院校展开,74所高校和陕西省科学院不同程度启动了“三项改革”试点。通过实施“三项改革”,激活了广大科研人员创新创业的澎湃动能,取得了显著的阶段性成效。分析了陕西省推进科技成果转化“三项改革”试点的现状,并就持续深入推进科技成果转化“三项改革”提出建议。