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改革与完善我军人才资源配置模式
1
作者
白虎虎
陈兵(图)
《政工导刊》
北大核心
2007年第6期38-39,共2页
军队人才资源的配置可分为增量,存量和退役配置。社会转型引起了军队人才资源配置模式的变化。在市场经济体制下.军队人才的增量配置和退役配置应当采取市场化的配置方式.在内部配置上仍然需要坚持高度的计划配置.
关键词
改革
军队
人才资源
配置
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职称材料
题名
改革与完善我军人才资源配置模式
1
作者
白虎虎
陈兵(图)
机构
西安政治学院军队人事管理教研室讲师、在读博士
不详
出处
《政工导刊》
北大核心
2007年第6期38-39,共2页
文摘
军队人才资源的配置可分为增量,存量和退役配置。社会转型引起了军队人才资源配置模式的变化。在市场经济体制下.军队人才的增量配置和退役配置应当采取市场化的配置方式.在内部配置上仍然需要坚持高度的计划配置.
关键词
改革
军队
人才资源
配置
分类号
E263 [军事—军事理论]
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题名
作者
出处
发文年
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1
改革与完善我军人才资源配置模式
白虎虎
陈兵(图)
《政工导刊》
北大核心
2007
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