环境优化对人才发展作用摭谈

人才的成长与发展,总是处在特定的环境之中。为使人才得到更好的发展,使人才更具竞争力,必须优化人才成长的各种环境。文章从优化环境的必要性和如何创建适应人才发展的社会环境和"软环境"方面入手,阐述了优化人才环境是发展人才资源和实现新世纪人才战略的关键环节和迫切要求。

务实的罗马尼亚退役安置制度

一条河，一条蓝色的河，一条流淌着施特劳斯圆舞曲旋律的蓝色多瑙河，从法国南部黑林山奔涌而出，穿过奥地利维也那的森林，穿过匈牙利布达佩斯的古桥，穿过克罗地亚和南斯拉夫的原野，沿着保加利亚的国境线，流入罗马尼亚，孕育出一望无际的平坦而又肥沃的多瑙河下游平原。

如何走出倦怠心理

随着社会变革和军队转型建设的加快发展，军人成长的大环境变得更具挑战性、竞争性和复杂性。尤其是一些精神状态欠佳、心理素质较差、工作压力较大、个人问题较多的官兵，由于主观愿望与客观现实之间的反差，加上缺乏足够的能力和策略来应对，往往难以控制自己的情绪和行为，出现思想消沉、逃避责任、混天度日，工作上听之任之、得过且过的倦怠心理。这种心理长期得不到有效调适就会出现生理上的不适、躯体上的症状和心理上的障碍。因此，帮助官兵走出倦怠心理刻不容缓。

军地携手打赢脱贫攻坚战

作为党绝对领导下的人民军队,积极参与精准扶贫是党和人民赋予的重要任务。部队要积极行动起来,把精准扶贫摆在双拥工作的突出位置,在打赢脱贫攻坚战中主动作为。

用强军文化凝聚强军兴军正能量

强军文化源远流长、内涵丰富，它是新形势下我军先进军事文化创新发展的最新成果。为了实现党在新形势下的强军目标，迫切需要强军文化在以下三个方面发挥更大作用，凝聚正能量，高扬主旋律，催生战斗力。

咨询过程中参与性技术的正确使用

参与性技术是咨询师在心理咨询过程中为了实现咨询目标，促进求助官兵成长与发展而使用的用来澄清问题，引导、启发官兵进行自我探索和实践的技巧。参与性技术有很多，其中常用的有倾听技术、提问技术、情感反应技术、非言语行为理解与把握技术等。能否正确使用这些技术，直接影响着咨询关系、咨询效果和咨询成败。

世界女飞行员发展剪影

1910年3月8日，法国人埃莉斯·德罗什获得国际航空协会颁发的飞机驾照，成为世界上第一位获得飞机驾照的女性。从此以后，蔚蓝的天空中经常可以看到女飞行员驾机翱翔的英姿。下面，就让我们一起走进这个群体，探寻一下她们的发展轨迹。

刍议师以下政治机关干部干事的交流任职

推进师以下政治机关干部干事交流任职,符合现代战争要求和政工人才的成长规律,有利于干部部门人才资源的合理配置和组织结构的优化组合。交流任职是一项政策性强、涉及面广、牵扯干部切身利益的十分严肃的工作,必须加强领导、科学分析、慎重决策、精心组织。

政治机关干部要有“四实”工作作风

政治机关干部的工作作风集中体现了政治机关的工作作风,是政治机关工作作风展示的窗口。政治机关干部要培养老实作风,自觉奉献不计较;要陪培养踏实作风,心静如水不忙乱;要培养朴实作风,言行一致不虚夸;要培养扎实作风,细致认真不懈怠。

构建防治商业贿赂的长效机制

所谓商业贿赂，就是指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获取利益，而采取的向交易相对人员及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益从而实现的不正当行为。