建立大学生党员发挥先锋模范作用的长效机制略探

在新的形势下构建学生党员增强党性、提高素质、发挥先锋模范作用的长效机制,对于提高大学生党建工作质量和提高大学生思想政治教育具有十分重要的意义。

高校攀比消费文化对策研究

当前,部分高校学生消费文化主导,非理性消费突显,其中攀比消费是一个重要方面。分析高校攀比消费文化的成因,探索对策,结合家庭、学校和社会等多方面的力量,帮助大学生树立适度、合理、科学的消费观,有助于塑造良好的校园文化、培养大学生健全的人格。

新工科背景下创新教育管理方式探索

新工科建设是在当今社会快速发展形势下进行的一轮新的尝试,以立德树人、培养综合创新性人才为目的而制定的新的发展战略。各大高校在研究新工科建设的同时,也在不断思考当下创新创业教育体系的管理方式。在新工科创新人才培养的大环境下,应该明确基层管理制度对整个教学过程的重要性。通过分析本科管理过程中的几点问题,给出相应的应对措施,规范管理,加强过程监控,全面提高教育教学质量。

高校二级学院学生发展型资助模式的实践研究

党的十九大报告中指出,要“健全学生资助制度”。在充分调研国内外研究成果的基础上,研究大学生发展型资助的理念。将“资助”和“育人”有机结合,紧紧围绕“立德树人”这一根本任务,在弹性学分制、基于导师帮扶的创新创业贫困生专项、品牌创业型勤工助学、校企联合培养等方面进行深入的探究和实践,构建并完善新形势下高校学生资助工作的运作和管理新模式。在对贫困学生进行物质资助的基础上,培养受助学生的创新精神和实践能力,加强励志教育,从能力、思想、心理、就业四个方面进行帮扶,旨在达到“鱼渔兼授”的目的。

基于大学生就业的辅导员胜任力模型研究

辅导员作为高校中专门从事学生思想政治工作和学生管理工作的人员,代表学校在学生工作的第一线为学生提供服务和帮助。辅导员作为基层就业辅导人员,能在大学生的就业过程发挥重要的作用。本文从大学生就业过程出发,以大学生需要得到的就业服务为目标,探讨辅导员需要具备的就业指导能力,构建辅导员基于大学生就业的胜任力素质模型。最后本文探索拓展辅导员学生就业工作胜任力素质的途径,提出了加强辅导员学生就业工作胜任力的建议。