初入职场“90后”适应期培养初探

该文以某公司为例,介绍了公司对近年来初入职场的"90后"适应期培养工作的实践,分析了如何使职场新人尽快适应社会、平稳渡过适应期的方式方法:模块化培训,岗前"填鸭式"集中培训;工序轮换"走马观花"培养;岗位定向"一对一"导师培养。阶段平台训练:阶段总结,定向汇报,交流座谈,双向选择。