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定向培养士官生心理契约培育价值与路径
1
作者
胡雯
《中国军转民》
2023年第22期52-53,共2页
心理契约是个体与组织间的一种非正式的“内隐”协议,是影响个体组织行为的重要因素。定向培养士官生与地方高校、军队之间的存在着心理契约关系,包含着士官生对自身责任和义务的信念。本文通过分析心理契约培育的价值及形成发展,为定...
心理契约是个体与组织间的一种非正式的“内隐”协议,是影响个体组织行为的重要因素。定向培养士官生与地方高校、军队之间的存在着心理契约关系,包含着士官生对自身责任和义务的信念。本文通过分析心理契约培育的价值及形成发展,为定向培养士官生心理契约培育价值与路径教育管理及成长成才作出有益探索。
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关键词
定向培养士官生
心理契约
培育价值
培育路径
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题名
定向培养士官生心理契约培育价值与路径
1
作者
胡雯
机构
西安航空学院发展规划处
陕西师范大学
出处
《中国军转民》
2023年第22期52-53,共2页
基金
陕西省教育厅2021年度一般专项科研计划项目“地方院校直招士官心理契约培育与激励”(21JK0198)
陕西省教育科学“十三五”规划2020年度课题“心理契约视角下订单式人才培养学员流失问题研究”(SGH20Y1366)。
文摘
心理契约是个体与组织间的一种非正式的“内隐”协议,是影响个体组织行为的重要因素。定向培养士官生与地方高校、军队之间的存在着心理契约关系,包含着士官生对自身责任和义务的信念。本文通过分析心理契约培育的价值及形成发展,为定向培养士官生心理契约培育价值与路径教育管理及成长成才作出有益探索。
关键词
定向培养士官生
心理契约
培育价值
培育路径
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
定向培养士官生心理契约培育价值与路径
胡雯
《中国军转民》
2023
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